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如今，澳大利亚初创公司董事会成员的数量有限，缺乏多样性对这一现状也没有帮助
强大的董事会在治理之外发挥着重要作用，提供关键的经验、观点和进入董事会成员个人网络的机会
帮助董事会成员在任期内茁壮成长的重要见解。
与男性企业家狗万官方相比，女性企业家面临着巨大的挑战，而董事会可能会有所帮助。
董事会有时会忽视他们的观众中的一个主要成员:接收端的人。
澳大利亚电信(不要与特斯拉混淆)首席财务官罗宾·丹霍尔姆被任命为该职位。
至少有一名女性领导的公司表现更好。那么，为什么我们不采取更多措施来推动女性担任领导职位呢?
马云将由阿里巴巴首席执行官张勇接任，他给客户和股东写了一封信，解释了他的决定。
董事会的不同意见是件好事——但这是促进你的业务发展，还是阻碍增长和决策?
拓宽你的视野，扩大你的社交网络，支持其他女性。
想知道董事会能为你的企业做些什么吗?好吧，现在你有机会找到答案——通过实际体验。
这与你的产品、服务或人无关。商业的根本核心其实就是一件事:做决定。
董事会不只是大型跨国公司和上市公司的专利。事实上，这是你到达目的地所需要的。
“所有‘好’女人都已经被抢光了”，还有其他逃避的借口。
以下是创业者不应该问董事会但却应该问的五个问题。
