退出帐户，待机…
瑞安·麦格拉思
史蒂夫Arizpe
雪莱的太阳
危机从来不是一件容易的事，但当你不知道该做什么的时候，就会变得特别困难。在这些时刻，领导者站出来负责是至关重要的。
洛拉·萨尔瓦多·阿金温米
采用服务型领导方式的组织更受信任，往往会吸引更多的长期利益相关者。
克里希纳Athal
仆人式领导被认为是一种更真实的方法来真正解决追随者的需求。
伍登教练作为一名仆人式领袖的记录至今未被打破。如果你能效仿这位传奇人物的这些品质，你也可以做到。
Lynn Guerin和Jason Lavin
一个让你的公司和它所在的世界都变得更好的简单方法。
Jeffrey Hayzlett
狗万官方那些让权力蒙蔽了判断力的企业家，有可能把自己的企业搞砸。
克里Goyette
当企业以更高的目标为基础时，它会对世界产生更广泛的积极影响。
乔恩·舒马赫
那些肯定团队优势和潜力的领导者会得到高绩效和全面成功的奖励。
深的帕特尔
把你的人民放在第一位。
Sameer Dholakia
组织效率与一种领导风格有关，这种领导风格寻求将员工的需求放在首位。
Felena汉森
只有一个无私的领导者才能赢得信任，这对小团队的成功至关重要。
约翰Boitnott
同理心、意识和群体是定义真正“领导者”的品质。
托马斯·斯梅尔
