领导力——第8页

员工体验与招聘

7种简单的方法来减少企业的人员流动率

每年，美国企业的员工流失成本约为1万亿美元。这里有一些方法可以降低员工流动率，提高员工保留率。

尼古拉斯·雷顿

尼古拉斯·雷顿

领导

是什么让一个想法变得伟大?这3个关键要素就是答案

伟大的思想统治着世界，但伟大的思想究竟是由什么组成的呢?这三件事会告诉你。

阿曼达·罗杰斯

阿曼达·罗杰斯

发展业务

中层管理是否辜负了你的混合员工?告诉他们这5个开启公司成功大门的钥匙。

为了在混合式工作过渡和混合式团队领导中脱颖而出，管理者需要采用混合式管理成功的五个关键。

Gleb Tsipursky

Gleb Tsipursky

葆拉·华莱士

葆拉·华莱士

领导

意图vs.影响:领导者需要知道什么来创造一个安全的空间

是意图比影响更重要，还是相反?了解作为领导者，我们必须关注什么，才能在个人生活和职业生活中创造安全、欢迎和包容的空间。

Elayna费尔南德斯

Elayna费尔南德斯

多样性

亲爱的领导们:别再为缺乏多样性找借口了

如果你想建立一种包容的文化，让人们有归属感，就要从质疑假设开始。

朱莉Kratz

领导

在假期感谢员工的7种简单方法

你们公司今年有过节吗?如果是这样的话，你要确保你在感谢员工的辛勤工作。这里有7种方法可以确保你的员工受到赏识。

克里斯Kille

克里斯Kille

领导

你不能停止安静的戒烟——但你可以用这4个主动的建议来克服它

雇主和经理们都在努力让员工重新投入工作。如果你想解决这个问题，可以使用以下四条建议。

皮埃尔·雷蒙德

皮埃尔·雷蒙德

员工体验与招聘

如何雇佣优秀的技术团队

OfferUp创始人尼克•胡扎尔(Nick Huzar)建议其他创业者建立强大的团队。狗万官方

布拉德Klune

布拉德Klune

绿色企业家狗万官方

可持续发展主管做什么?

领导一家公司的可持续发展工作是有回报的，而且是有利可图的。以下是成为一名企业家所需要的条件。

瑞安Droste

瑞安Droste

管理

为什么埃隆·马斯克和其他科技巨头禁止远程工作是正确的

虽然埃隆·马斯克(Elon Musk)质疑完全远程团队的有效性是正确的，但他提出的全职回到办公室的解决方案是错误的。以下是一位远程CEO对为什么他的担忧是正确的，但他的解决方案是错误的——以及如何让远程工作发挥作用的看法。

汤姆Medema

汤姆Medema

领导

《工作的未来:公司可以通过四种方式来引领工作场所的未来》

我们正在进入一个工作场所的新时代，公司将需要相应地发展，以保持员工的敬业精神，并提高整个组织的生产力。

院长Guida

院长Guida