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圣诞节就要到了，而假期正如火如荼地进行。我喜欢每年都给我的员工带来一点节日欢乐。作为小企业主，很容易忘记重要的事情。这就是我的用武之地……我就是忘不了!
我关注的是员工的满意度从颁发奖项到策划万圣节庆祝活动。但到了年底，我总觉得闸门打开了，我想给我的员工们比平时多一点的东西。但是你从哪里开始呢?你每年是如何超越自己的?别担心。我给你的礼物就是这个节日里感谢员工的7种简单方法。
1.送一张手写的感谢信和一盒巧克力和饼干
这是最经典的方法说声谢谢-它仍然是最好的之一。如果你想要一件不太华丽，但能表现出你对员工辛勤工作的感激之情的礼物，这就是最佳选择。一封手写的感谢信，还有一盒巧克力和饼干。虽然这看起来像是一个小小的举动，但它会极大地影响你的员工。让他们知道你关心他们的工作，感激他们的努力工作会有所帮助建立信任以及对公司的忠诚。
2.为团队中的每个人安排一个最喜欢的度假目的地
我知道这听起来像梦想成真，但这是可行的。
计划度假给员工送礼物是向他们表达感激之情的好方法。
它可以是世界上他们最喜欢的地方，也可以是附近的某个地方——只要能让他们开心就行。如果你没有足够的预算让所有人都去旅行，可以考虑让表现最好或最有价值的员工和他们的家人去旅行。这样，你可以确保每个人都玩得很开心，而不会让你倾家荡产，也不会为你花了多少钱而感到压力。
3.交换礼物
秘密圣诞老人或白象礼物交换是让你的员工兴奋并融入节日精神的有趣方式。每个人都可以在对方身上花同样多的钱，他们可以选择有趣的、有想法的或简单愚蠢的礼物。
这也是一个很好的机会来了解你的员工想要什么——以及他们自己可能没有想过要问什么。
4.送个性礼物
一份礼物是建立牢固关系的一个很好的起点。送礼固然好，但送出贴心的礼物更好。
个性化的礼物是向员工表达你感激之情的最佳方式。当你的员工感到被赏识时，他们会在工作中更有动力和效率。
另外，个性化的礼物也很省钱:你不必花一大笔钱给办公室里的每个人买昂贵的礼物。只要有一点想象力和耐心就行了。
例如，如果你给员工一瓶很好的葡萄酒，但没有做什么大事，他们会认为这不是什么礼物。但是如果你在面试过程中加入一些个人元素，让面试过程更加周到，你的员工就会更加感激你。
全家福是我最喜欢的个性化礼物。
5.发放奖金
假期是给予的时刻，这正是你的员工应得的。一个漂亮的，胖的奖金这会帮助他们振作精神，让他们知道你有多感激他们一年来的辛勤工作。
奖金发放时间是一个向员工展示你有多感激他们以及他们这一年所付出的工作的机会。如果你已经有了奖金制度，考虑在今年给员工增加额外的现金。即使你没有正式的政策，也可以考虑送一些小礼物以示感谢。
虽然这看起来像是一个小小的举动，但它可以帮助你与团队成员建立良好的关系——从长远来看，这对每个人都是积极的。
6.从他们的愿望单上给他们买一件礼物
这是最简单的方法表达感谢为了你的员工。这也是最有意义的，因为你给了他们他们想要的。这保证是他们会喜欢和使用的东西。
如果你不知道他们想要什么，看看他们的社交媒体资料，看看是否有关于他们爱好或兴趣的线索。如果没有，问问他们。一定要尽早提出要求，这样你就能在假期及时给他们送礼物。
7.为员工提供独家折扣
有时是奢侈的礼物不在你的预算范围内。然而，你仍然可以通过对员工喜欢购买的物品给予独家折扣来产生影响。例如，如果你的员工经常跑步，喜欢跑步服装，考虑给他们一个耐克8折的优惠券代码。这可以让他们不用付全价就能得到他们想要的东西(也会让他们感到感激)。
说到表达感谢，大方的姿态和令人印象深刻的礼物总是很有趣的。但简单的行为也有很大的帮助。在这个假期里，我把这些话放在心上，因为我们需要深思熟虑来表达感激之情，并为我们团队中辛勤工作的人创造一种感激的氛围。
