领导力——第3页

异步劳动力是未来。你准备好了吗?

“远程工作”的好处是它应该能带来更大的自由和灵活性,但对许多人来说,它导致了更多的沟通、背对背的会议和延长的工作时间。为了实现远程工作作为提高生产力和自由的途径的潜力,我们需要转向异步工作。以下是如何做到这一点。

汤姆Medema

汤姆Medema

耐心是一项关键的领导技能——但你不想成为一个软弱的人。以下是如何平衡它。

领导者必须在耐心太多和耐心太少之间找到平衡,以创造一个支持、高效和安全的工作场所。

丹尼尔·托德

丹尼尔·托德

5个来自加密企业家的熊市经验教训狗万官方

在经历了2022年加密市场的又一个冬天之后,公司可以吸取以下五个最重要的经验教训。

弗拉基米尔•Gorbunov

弗拉基米尔•Gorbunov

你应该找人代写一本书吗?

即使你本质上不是语言学家,有一个好的代笔人,你也可以写一本自己的书,帮助你在你的领域树立权威!

Morissa施瓦茨

Morissa施瓦茨

安静的辞职对你的领导力有什么影响,以及如何处理

学习如何通过采取正确的步骤来防止悄悄地辞职。

约翰的厨房

约翰的厨房

有效道歉的5个秘密

有效的领导者鼓励脆弱,提倡使用有效的道歉来解决团队成员之间的问题,并维护他们的品牌和声誉。

Elayna费尔南德斯

Elayna费尔南德斯

我真的要付实习生工资吗?关于实习和劳动法,企业主需要知道什么

无论你是刚起步还是经验丰富的企业主,了解劳动法的合法性都很重要,尤其是在提供无薪实习的时候。

Mital Makadia

Mital Makadia

多元化和包容性不是你想要的?考虑一口大小的方法。

要真正地将多样性、公平性和包容性融入企业文化,而不是实施一次性的DEI计划,关键是要从小处着手。这是为什么。

朱莉Kratz

2023年,Z世代员工希望他们的经理了解职场的6件事

职场环境在不断发展和变化,对于像Z世代这样的年轻员工来说,传统的办公室政治并不是他们关心的事情。下面是如何吸引他们注意力的方法。

皮埃尔·雷蒙德

皮埃尔·雷蒙德

在2023年推动你的DEI计划的10个想法

DEI是一个漫长的游戏,需要不断的推动。通过在2023年继续强调DEI的重要性和承诺,组织可以取得更多成就。这是如何。

朱莉Kratz

为什么给自己持续的压力可以显著提高你的效率和成功

虽然我们尽量避免感到压力,但学会有效地利用它可以把它变成你最大的武器。

瑞安·麦格拉思

瑞安·麦格拉思

3种简单的方法表达你对员工的关心

通过向你的员工展示你对他们的重视,你可以为每个人创造一个更高效、更愉快的工作环境。

克里Siggins

克里Siggins