小企业百科全书
法律问题
公平劳动标准法
一项联邦法律，规定雇主在雇佣员工时必须遵守的最低标准
家庭医疗休假法(FMLA)
1993年的一项法律，该法律规定受保雇员有权在12个月期间内为出生或收养子女或雇员或雇员的子女、配偶或父母的严重健康状况休最多12周的假
合同
协议:双方之间的法律文件，清楚地阐明各方的期望和要求
美国残疾人法案
1990年颁布的一项联邦法律规定，拥有15名或15名以上雇员的雇主拒绝雇用合格的残疾人是非法的，前提是要做出“合理的安排”，使此人能够履行工作职责
仲裁
对当事人具有法律约束力的正式争议解决程序
律师
法律顾问:受过正式法律培训的人，尤指其职业是在法律问题上为他人提供建议或在诉讼中代表他人的人
预防犯罪
您可以采取哪些步骤来将您的企业可能成为内部或外部犯罪的受害者的风险降至最低
骚扰政策
一份明确规定工作中不容忍骚扰行为的书面规定
歧视政策
一份概述贵公司在招聘和管理实践中歧视政策的文件
营业执照
一份法律文件，授予你在你的城市经营业务的权利。根据您的业务，可能还需要其他许可证。
平等就业机会委员会(EEOC
联邦政府机构，被授权监督遵守和执行1964年民权法案第七章和其他联邦民权法
劳动法
界定美国雇员权利的法律，保护他们在行使这些合法权利或向有关当局举报违规行为时免受雇主报复。
诉讼
诉讼:原告在法庭上提出的寻求法律救济，如损害赔偿的民事诉讼
责任
任何公司在法律上受约束或有义务的东西，如补偿交易中发生的任何损失或损害
中介
一种替代性的争议解决方式，当事各方将争议提交给中立的第三方，由第三方帮助他们达成解决方案;调解通常没有约束力，除非双方同意最终的解决方案
谈判
协商:两个或两个以上利益相冲突的各方为了达成协议而讨论一个问题的行为
聘请费
预付款:作为预付费用的一笔钱;剩余部分退还给客户
职业安全与健康管理局
一个联邦机构，负责监督联邦法律要求雇主为雇员提供没有危险条件的工作场所
加班规定
规定如何补偿超过标准工作周工作时间的员工的法律
保修
卖方向买方保证所购买的货物或服务是或将是按照所代表的方式进行的，如果不是，将予以更换或修理
