加班规定

排除某些特定行业的例外情况，联邦和州法律要求非豁免雇员在加班时获得报酬。非豁免雇员每周工作超过40小时，必须支付正常工资的1.5倍。一个工作周被定义为七个连续的24小时周期。虽然一周的工作时间可以从任何一天开始，但必须是固定的，不能改变，以逃避适用的加班法。

大多数州都有自己的加班法，如果他们对员工更有利，你就必须遵守这些法律。例如，根据加州法律，一天工作超过8小时的员工有权获得加班费，即使他们在一个给定的工作周内工作不超过40小时(联邦要求)。

请记住，非免税额员工既可以按小时计酬，也可以按薪水计酬。因此，不要错误地认为，仅仅因为员工有薪水，他或她就可以免于加班。