责任

美国法院每年受理的诉讼超过8000万起。这并不意味着你的企业会成为他们的目标，但这确实表明需要评估你的企业的法律责任。

随着业务的发展，你应该偶尔重新评估你的责任索赔风险。成长型公司自然会更多地暴露在各种风险之下。例如，雇佣引起的责任索赔，如歧视或不当解雇的指控，往往会随着劳动力的增长而增加。以下是你应该每年评估的一些主要责任风险:

• 就业。你的员工越多、越多样化，你的流动率越高，你面临的雇佣责任诉讼就越大。
• 发生意外和伤害。如果送货员在你的台阶上绊了一跤，摔断了腿，你可能会被起诉医疗和其他费用。
• Vehicle-related责任。如果一名员工驾驶公司的汽车发生事故，公司可能要对损害和伤害负责。
• 产品相关责任。如果您生产任何类型的产品，您可能要对由于工艺或标签不良而导致的伤害或事故负责。
• 错误和遗漏责任。如果你不小心删除了客户的重要电脑文件，你可能会因为公司工作中的错误而被起诉。
• 董事和高级职员的责任。如果你有一个董事会，他们可能要为公司采取的行动承担个人责任。

说到责任，每个公司都是不同的。例如，一家使用热油炸锅的餐馆可能被保险公司视为与使用烤箱烘焙食物的餐馆不同的责任风险。通过对你的企业进行法律检查，你将减少你的特定责任被证明是灾难性弱点的可能性。