职业安全与健康管理局

OSHA于1970年根据法律成立，负责监督工作场所的安全和健康。今天，它覆盖了1亿多名雇员和650万名雇主。矿工、运输工人、许多公职人员和个体经营者是唯一不受OSHA保护的人群。使用非雇员工人的企业，如独立承包商或志愿者，也不受OSHA的约束。工人被认为是OSHA的雇员，如果你:

• 控制员工的行为，
• 有权控制员工的行为，以及
• 能够解雇该员工或修改雇佣条件。

OSHA自己在全国200多个办事处雇用了2000多名检查员，以及成群的调查人员、工程师、医生、教育工作者和其他人。

职业安全与健康管理局对从石棉到工作场所暴力的一切都有错综复杂的规定。关于如何报告伤害，记录你的安全程序和无数其他话题，都有规定，所有这些都因行业甚至公司规模而异。许多商界人士抱怨遵守OSHA规定的负担，但毫无疑问，最终的结果——一个更安全的工作场所——是一个值得追求的目标。毫无疑问，遵守职业安全与职业安全条例是必须的。

遵守OSHA的第一步是学习已发布的安全标准。你必须遵守的标准取决于你所处的行业。每个企业都必须遵守一般的行业标准，包括安全出口、通风、危险物品、护目镜和手套等个人防护装备、卫生、急救和消防安全。

根据OSHA，你也有维护安全工作场所的一般责任，这涵盖了有公布标准的所有情况。换句话说，仅仅因为你遵守了专门适用于你所在行业的标准，并不意味着你就可以摆脱困境。您还需要了解新技术或政府可能已经想到并发布标准的罕见情况可能带来的危险。

甚至OSHA也意识到，它的规定对小企业来说可能令人生畏。因此，该机构维护了一个广泛的在线数据库，包括文章、手册、常见问题、指南等，特别是针对小企业其网站上．去这部分是它的网站查看特定于小企业的材料。

询问您的保险公司是否有保险公司的安全专家可以参观您的业务并提出建议。保险公司通常很乐意这样做，因为你的业务越安全，你提出的事故索赔就越少。政府还可以帮助你建立一个安全程序。OSHA和州安全组织都开展安全咨询项目。查看一下你所在州的安全部门也提供哪些项目。你可以在电话簿的政府页上找到政府机构和州组织的地方办事处，通常是在“劳工部”、“商务部”或类似的名称下。

不要忘记利用你所在的商会、行业贸易协会和其他商业团体的资源。许多学校免费或象征性地提供安全研讨会和安全培训资料。此外，还有私人顾问可以帮助小企业建立符合OSHA监管标准的安全计划。你的律师可能会在你所在的地区推荐一家不错的。

当你有一个适当的安全程序，把它放在一个书面的安全手册，应该解释如何在火灾，爆炸，自然灾害或任何其他灾难你的业务可能面临的情况下。确保将灭火器和急救箱放在大楼内方便的地方。还要确保员工知道这些工具的位置以及如何使用。除了应急程序外，您的安全手册还应解释执行任何可能有危险的日常任务的正确程序。询问员工的意见;他们离工作地点最近，可能知道对你来说不明显的危险情况。

最后，请一位保险专业人士、一位政府代表和一位律师检查完成的手册。你是在拿公司的安全承诺冒险，所以确保你做对了。

通过会议、检查和激励计划来强调安全的重要性。这些不需要花费很多(或任何东西)。你可以试着设立一个“月度安全员工”奖，或者对提出改善安全建议的人颁发一张免费晚餐的奖状。