中介

通过狗万官方企业家的员工

中介定义:

一种替代性的争议解决方式,当事各方将争议提交给中立的第三方,由第三方帮助他们达成解决方案;调解通常没有约束力,除非双方同意最终的解决方案

当双方需要帮助解决问题时,他们可以雇佣一个中立的第三方(调解人),擅长提问、倾听和帮助做出决定。调解员可以分享法律,让双方都有机会在法庭上表达自己的立场,并努力解决问题,这样关系就不会因为诉讼的威胁而消失。在两家公司之间存在持续关系的情况下,调解非常有效。其结果是一份解决争议的书面协议;双方共同承担调解费用。调解从来都不是最终的或有约束力的。

更多法律问题

公平劳动标准法

一项联邦法律,规定雇主在雇佣员工时必须遵守的最低标准

家庭医疗休假法(FMLA)

1993年的一项法律,该法律规定受保雇员有权在12个月期间内为出生或收养子女或雇员或雇员的子女、配偶或父母的严重健康状况休最多12周的假

合同

协议:双方之间的法律文件,清楚地阐明各方的期望和要求

美国残疾人法案

1990年颁布的一项联邦法律规定,拥有15名或15名以上雇员的雇主拒绝雇用合格的残疾人是非法的,前提是要做出“合理的安排”,使此人能够履行工作职责