包容

多样性

黑人多元化领导者成功的4种方法，以及高管同事如何确保他们成功

当你是一名表现出色的首席多元化官时，你将领导一个卓越的中心，通过减少偏见和创造机会来改善公司与人才和客户的关系。

查克·h·谢尔顿

查克·h·谢尔顿

文化

这个美国手语包正在以最低的价格出售

在黑色星期五之前，这个最受欢迎的美国手语捆绑包只需20美元。

狗万官方企业家商店

狗万官方企业家商店

manbet 万博亚洲

“我们获得资助了!”埃及的Money Fellows在B轮融资中筹集了3100万美元，以促进该国更大的金融包容性

通过将货币圈的概念数字化，这家初创公司的目标是在金融科技领域尚未开发的空间内创造机会。

Aalia Mehreen Ahmed

Aalia Mehreen Ahmed

发展业务

团结而不同:共同工作的关键

为了最大限度地发挥团队的多样性，领导者需要培养团结以及社区和归属感的文化。但是，这也归结为每个员工在承认和尊重差异方面发挥自己的作用。

谢利贝拉尼克

谢利贝拉尼克

manbet 万博亚洲

平等之路:营销人员如何帮助缩小性别差距

性别歧视会随着你社会地位的下降而加剧。但是，是什么导致了这种不平等呢?这里有一个入门。

Marwa Kaabour

Marwa Kaabour

多样性

如果你想让你的企业生存下去，你必须把DEI纳入你的财务目标。这是为什么。

越来越多的组织将薪酬与多样性、公平性和包容性目标挂钩，而且他们看到了更好的结果。以下是如何制定正确的目标，并帮助推动系统性变革的运动。

朱莉Kratz

多样性

工作时穿万圣节服装的注意事项

这里有三件事要记住，以确保每个人都能感受到融入并享受万圣节。

Mita Mallick

Mita Mallick

思想领袖

黑人多元化官员挣扎的6个原因以及首席执行官们可以做些什么来解决这个问题

如果ceo们想要促进工作场所的种族平等，他们需要做的远远不止是雇佣一些黑人和棕色人种担任象征性的职位。

查克·h·谢尔顿

查克·h·谢尔顿

多样性

领导者如何支持和拥抱神经多样化人才的未开发潜力

作为企业家和企业主，我们能做些什么来狗万官方支持工作场所神经多样化的人呢?将它们纳入我们的DEI计划。

Nika白

Nika白

领导

5种尊敬和尊重土著同事作为领导者的方法

作为一名领导者，不要在盒子里打勾，而是要去了解如何支持土著同事。

Mita Mallick

Mita Mallick

manbet 万博亚洲

为什么易用性和包容性在客户体验中很重要

如今，消费者比以往任何时候都更要求品牌遵守更高的道德标准，也更有可能信任那些致力于在业务中倡导包容性的品牌。

Mufazzal Kajiji

Mufazzal Kajiji

领导

商业领袖需要更认真地对待包容性语言——原因如下。

以前非常常见的词语现在被认为是排他性的，并被更具包容性的语言所取代。下面是为什么使用它来理解你的业务是至关重要的。

朱莉Kratz