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好的领导能把事情做好。伟大的领导者会激发变革和长期的积极结果。
你已经知道的可能会让一切都不一样。
想要激励他人?学习这些特点，以及那些努力体现这些特点的领导者的睿智之言。
建立和管理一个全球团队意味着理解和采用对你来说陌生的文化的专业实践
我们羡慕那些一飞冲天的人，但我们最尊重那些被打倒后重新站起来的人。
不要只是告诉员工培训的重要性，还要展示给他们看:通过实践学习，将你的内容与真实的商业情况联系起来。
每个人都能发展出非常成功的技能。
让你的员工知道你真的关心他们每一个人。成功会随之而来。
成功地领导需要赢得被领导的人的信任。
赢得整个组织的信任和忠诚是一个挑战，但新上任的领导者可以做一些事情来迅速行动并赢得支持。
领导者的工作是站在每个人的立场上，想办法让这条路变得不那么危险、压力大、士气低落。
仅仅因为用户有反馈，并不意味着它就是好的。
疯狂三月教会了你和你的生意什么?看看康涅狄格大学哈士奇女子篮球队就知道了。
第一步是避免任何“我们”。Vs.他们”的心态。
“当我们去上班时，我们都能控制的一件事就是我们所付出的努力。”
