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通过马特前
企业的成功不再仅仅用金钱来衡量。投资者、员工和客户都在密切关注环境、社会和治理标准等非财务因素。
这就是为什么为你的企业工作比为你的企业工作更重要的原因。
现在，职场正在悄然发生一场革命。这就是为什么中心化、等级化的公司结构已经过时了。
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狗万官方创业者经常在招聘方面遇到困难，因为他们似乎并不关心候选人的职业轨迹或持续发展。下面是如何改变的方法。
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管理和领导之间的区别会影响你的职业目标。以下是他们的五大特点。
许多初创企业和小企业将人力资源视为不可避免的成本中心，而不是成功的战略贡献者。从长远来看，人力资源投资宜早不宜晚可以带来回报。
只有28%的组织和企业优先考虑对管理人才的投资，这对盈利产生了极大的负面影响。如何不成为他们中的一员。
太多的企业不愿意投入足够的资源来培养高度敬业的团队。
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