企业文化-第5页

如果你已经准备好让你的企业文化做到最好，请继续阅读，了解最新的趋势和策略。

商业新闻

她是谷歌的第16名员工，也是YouTube 25年来的首席执行官。现在，她和她的姐妹们都有了自己的芭比娃娃。

山姆·西尔弗曼

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更多来自商业文化

多样性

70%的男性领导者认为这个行业具有包容性——但大多数女性领导者不同意。

在你的企业中拥抱多样性和包容性可以带来更好的结果、更多的创新和获得顶尖人才的机会。这是如何。

Lissele普拉特

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员工体验与招聘

黑客马拉松适合你的公司吗?以下是你应该知道的。

举办黑客马拉松可以激励你的团队，发掘顶尖人才，建立忠诚度和友谊，当然，还可以揭示困扰你的长期问题的解决方案。

杰米•史密斯

杰米•史密斯

山姆·西尔弗曼

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思想领袖

历史已经证明了回避新技术的公司会发生什么，那么为什么这么多人害怕生成式AI?

出于安全考虑，许多大公司都在避免使用生成式人工智能。这种“观望”的方法可能会导致那些不认同这些担忧的初创公司的大规模破坏。

詹姆斯Barrese

领导

现场问答:“芝加哥首席执行官”的主持人将回答你关于开始成功的内容业务的问题

EntrepreneurTV节目狗万官方“芝加哥ceo”的创作者将讨论他们如何创造吸引人的、可盈利的内容。

狗万官方企业家的员工
为用户

3种不陷入“忙碌文化”陷阱的方法让你成功

不要相信这种炒作。以下是为什么你需要抵制过度工作的诱惑

Aytekin坦克

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协作

改变是一项团队运动——所以每个球员都需要拥有它。以下是如何让每个人都参与进来。

要做好改变的准备，需要整个团队，而不仅仅是挑选出的少数领导者。

安妮·威尔逊，凯文·布朗克，凯尔西·雷蒙德
领导

经济低迷时期领导者使用社交媒体的正确(和错误)方式

错误的职位会让你的公司暴露在公众的审视和批评之下。但如果你选择隐藏，你就失去了在逆境中展现稳定领导力的机会。

雷米Scalza

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发展业务

从篮球中获得商业成功的7个教训

在打篮球和执教篮球的过程中，我学到了很多东西，我相信我在商业上的成功很大程度上来自于我在球场上学到的东西。以下是我为自己的商业游戏带来的7条制胜策略。

雷提多

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