企业文化-第4页

如果你已经准备好让你的企业文化做到最好，请继续阅读，了解最新的趋势和策略。

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为什么公司仍然不愿意投资于员工的发展?

利亚·弗里曼

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如果你的领导风格曾经被别人评头论足，你应该做以下8件事

如何缩短防御和怨恨，而不是为了公司和你自己的改善而接受和应用强硬的投入。

乔安娜Kulbacka

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领导

领导者突破不确定性，释放有意义创新的4种方法

和每年一样，2023年将给我们带来一系列无法预料的新挑战。尽管环境不断变化，但采用正确的框架意味着领导者可以组建自己的团队，以获得更多收益并推动创新。

保罗沃克

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商业文化

小企业可以通过以下5个基本策略变得比以往任何时候都强大

在商业中没有放之四海而皆准的神奇解决方案，但实施行之有效的技术和策略可以帮助你成长和发展。以下是你可以从今天开始应用的5个要点。

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8种看似显而易见但却没有得到实践的领导技能

为了成为一名有影响力和影响力的领导者，你需要开始培养以下八项技能。

Doug沃尔恩

领导

如何掌握授权的艺术，克服微观管理的冲动

掌握授权的艺术是领导的一个关键方面，但管理控制和授权之间的平衡是棘手的。这里有一些技巧可以帮助领导者成功地做到这一点。

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掌握创业心态你必须问自己的5个关键问题狗万官方

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发展业务

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屈服于客户不合理的要求和发脾气是企业主容易犯的错误。

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领导

如何通过放慢你的业务和创建一个战略计划来获得长期的成功

发现战略规划的优势，放慢你的业务的长期成功。这里有六条建议可以帮助你开始。

燕Katcharovski

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