企业文化-第2页

如果你已经准备好让你的企业文化做到最好,请继续阅读,了解最新的趋势和策略。

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6种庆祝黑人历史月的方法,在2月之后成为更好的职场盟友

全年真实地庆祝黑人传统可以帮助公司在不同背景的同事之间培养理解和同理心。这样的庆祝活动还可以让员工更多地了解同事的经历,从而促进更深层次的社区意识和理解。如何在黑人历史月以及以后的日子里成为一个更好的工作伙伴。

查克·h·谢尔顿

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黑人和亚裔创始人面临着各个层面的反对——这就是为什么必须改变的原因。

多元化的创始人正在要求获得一席之地。但每个人都必须尽自己的一份力,也要为他们争取座位。

安德鲁釉

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这4种心态将帮助你成为残疾人士的领导者

把你战胜者的态度展现出来,促进你的事业。

南希索拉里

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这3个kpi是在衰退中生存的关键

如果你开始感到增长缓慢,不要等待它变得更糟。相反,开始做出战略性的改变和决定。

布莱恩·卡拉斯

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谁更重要——你的客户还是你的员工?

当企业主创造一个员工愿意工作、客户愿意交易的环境时,他们就会成功。

杰森Zickerman

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如何建立一个将成为你真正资产的声誉

这里有一些关于建立个人品牌和声誉的建议,可以帮助你和你的企业走向成功。

伊Zaslavskaya

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为什么在科技公司裁员、经济低迷和潜在衰退的情况下,软件人才依然抢手

尽管出现了裁员和对经济衰退的担忧,但顶尖科技人才仍然很抢手。

史蒂夫·普林

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多样性不仅仅是种族和性别。这是经常被忽视的一块拼图。

通过将这一重要内容纳入整体多样性、公平性和包容性对话,你可以为工作带来更多的人类经验和潜在盟友。

朱莉Kratz

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