企业文化-第3页

如果你已经准备好让你的企业文化做到最好，请继续阅读，了解最新的趋势和策略。

职业生涯

7个步骤让你的职业生涯走出舒适区

史蒂夫·普林

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领导

你需要及时解决技能差距问题

你的员工是否面临技能缺口?以下是如何判断以及如何应对的方法。

格雷厄姆玻璃

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生活

使用这4个自我照顾的仪式来增加韧性和减少消耗

倦怠是真实存在的，然而，它可以通过简单的自我护理仪式来避免。

亚当马克尔

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发展业务

为什么创始人要聘请这两位教练来推动他们的业务

安基塔·特雷尔和艾米丽·麦克唐纳分享了她们作为战略联合创始人如何帮助顶级女性创始人扩大规模的经历。

杰西卡Abo血型

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发展业务

如何创造适合各代人的混合式工作环境

雇主可以通过关注协作、灵活性和对混合对组织意味着什么的共同理解，成功地创造一个有利于所有员工的混合环境。

肖恩·费伊

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商业新闻

埃隆·马斯克的推特再次因拖欠租金而被起诉——这次是查尔斯三世国王的皇家财产管理公司

在埃隆·马斯克试图削减成本之后，这家社交媒体平台面临多起诉讼。

山姆·西尔弗曼

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发展业务

CookUnity首席执行官Mateo Marietti谈“连接厨师与消费者”

CookUnity首席执行官马特奥·马里耶蒂谈到了创立订餐服务，这是一种可持续发展的商业模式，并将成为“送餐界的Spotify”。

Shawn P. Walchef

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领导

领导者驾驭变革并发现隐藏机会的4种方法

引领变革是2023年强大领导力的基石。这里有一些关键的策略，可以帮助你在新的一年里成功地引领变革，甚至拥抱变革。

保罗沃克

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领导

你应该给员工更多控制权的8个理由

员工们不希望总是被告知该做什么。这里有一些你应该给他们更多自由的理由。

史蒂夫·普林

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房地产

在给代理打第一个电话之前，考虑一下这些建议

在出售或购买房屋时要做的第一件事与任何其他大型购买一样:研究和计划。

克里斯·d·本特利

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