公司价值观

最新的

商业文化

这位乌克兰CEO揭示了如何维持一支高绩效的混合团队(即使在战争期间)。

这些来自一家在战争中取得成功的乌克兰公司的经验教训可以帮助每个人指导他们的团队——即使是在危机中

科技

感觉孤独吗?人工智能同伴在这里提供帮助

今天，人工智能生成的同伴可能听起来仍然像科幻电影的情节。然而，它们对我们来说已经是现实，这些仍然难以想象的伴侣正变得越来越受欢迎。

思想领袖

在军队服役如何教会这位领导者员工福利的重要性

作为一名曾经的军队领导人，我在员工福利方面学到的很多重要经验都来自于我在军队的那段时间。今天，我就和大家分享一下。

领导

没有人谈论这个关键的领导技能(但你应该掌握它，它会让你成为一个更好的领导)

验证是脆弱、真实和归属的先决条件。它使心理安全成为可能的现实。当你学会了这一基本技能，你就能成为你想成为的有影响力的领导者。

领导

当你面临压力时，你的价值观可能会受到损害。以下是如何让他们重新对齐。

核心价值观根据我们神经系统的状态和身体对压力的生理反应而变化。使用这些技巧来从战斗、逃跑或冻结转变为平静，并将价值观建立为微习惯。

文化

如何透过优质核心价值观建立互联的员工队伍

似乎只有在“大企业”中，拥有一个透明的核心价值观体系才是至关重要的，但事实并非如此。任何公司的发展都高度依赖于这些价值观的正确设定，以及团队的行动是否遵循这些价值观。

领导

核心价值观在今天仍然重要吗?

你认为核心价值观在今天仍然重要吗?找出为什么它仍然与你的企业取得成功有关。

创业

如何建立员工认同的公司愿景和价值观

这可能是一个漫长的过程，但值得一试。

领导

手写的核心价值观清单如何让你成为一名优秀的领导者

这个简单的习惯将帮助你重新调整你的价值观，优先考虑你的目标。

品牌

你的行为(不是你的标志)才是你的品牌。以下是如何促进员工行为，推动结果。

遵循以下三个步骤，你的品牌需要员工的行为来吸引更多的客户，而不是任何强大的标志。

发展业务

与客户建立更牢固关系的3个步骤

当涉及到与客户建立牢固的关系时，你必须考虑他们独特的世界观，以充分理解和满足他们的需求。

商业新闻

如何找到符合你价值观的远程工作

下面是一些关于如何找到适合自己的远程工作的建议。

领导

核心价值观:它们是什么，为什么它们很重要，以及今天如何实现它们

在这里，我们将解释什么是核心价值观，为什么它们应该是公司文化不可分割的一部分，以及如何在今天实施它们。

发展业务

你需要数据来扩大公司规模的3个原因

让我们看看数据意识如何帮助您构建一个可扩展的企业，将数据整合在一起，并利用它来推动导致增长的战略决策。

品牌

想要成功?定义你的公司价值观

无论你是在创建一家新公司还是更新一家公司，都要经常评估公司的核心价值观和传统。