退出帐户，待机…
狗万官方企业家的员工
麦迪逊Semarjian
Lesya刘
随着公司对员工的培训越来越少，最有价值的成功之路可能是开创自己的事业。
Stephane卡斯瑞尔
你可能很快就会失去最年轻的孩子去创业。
尼娜Zipkin
刚进入职场的最年轻的员工不像他们的哥哥姐姐。祝你好运，让大家都开心。
约翰。兰普顿
z一代能在一英里外发现广告。如果你想让你的信息有突破，那就通过一个值得信赖的信使来传递。
是一家Kulkarni
Z世代紧随千禧一代而来，是第一代从未体验过模拟存在的“数字原生代”。
Jen马
这3个策略将帮助你为所有人建立一种文化，而不仅仅是千禧一代。
劳里·噶
那些调整自己的企业和团队，让他们做好与Z世代合作的准备的领导者将会茁壮成长，并在这一过程中建立起一家强大的公司。
史蒂夫·罗伯逊
在我们这个不断发展的企业世界里，与鲨鱼一起游泳是非常合理的。
拉胡尔Varshneya
你知道吗，这个年龄段的人在Facebook和Instagram上创建虚假人物，并将真实的个人资料保存给值得信赖的朋友，这并不罕见。
莎拉Spivey
了解z世代的心理可以让我们更有效地招募他们并让他们成为员工。
蒂姆·爱尔摩
如何向年轻人灌输品牌忠诚度的建议。
而且，当你这样做的时候，永远、永远、永远不要把z一代和千禧一代混淆。
AJ Agrawal
