灵活的工作安排

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发展业务

你应该让你的团队决定他们处理混合工作的方法。行为经济学家解释了为什么以及你应该怎么做。

根据我帮助21家公司制定混合式和远程工作安排的经验，最好的做法是领导层为整个公司提供广泛而灵活的指导方针。以下是原因和你需要采取的步骤。

商业模式

灵活工作度过繁忙假期的5个技巧

为了最大限度地发挥假日员工的作用，在安排轮班时要考虑到他们的喜好。这是如何。

商业新闻

领英数据显示，弹性工作制时代或将终结

自4月份以来，弹性工作岗位的数量下降了5个百分点。

科技

人口变化下工作场所的演变

改变员工的工作优先级会加速公司采用易于使用的技术来适应混合工作场所。

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自由职业者应该有发言权:以下是如何给予他们发言权的方法

零工经济正在增长，但它需要进一步的支持，才能让企业及其快速增长的灵活、独立的员工队伍真正取得成功。

领导

在混合工作时代改变你的业务的5个技巧

如何在远程员工结构中建立信任、透明度和明确的成功和问责标准。

商业新闻

宣布FlexTal + Entrepren狗万官方eur 2021年劳动力报告

FlexTal和Entrepreneur Media的一份报告发现，在公司急于为新常态做出决策时，员工掌握着权力。狗万官方

领导

成功包括在你的生意中以人为本。这就是你该怎么做。

不要犯那种典型的错误，认为像对待人一样对待别人会损害你的底线。

发展业务

灵活的未来工作:4步找到适合你的工作模式

拥抱沟通和灵活性是企业为未来工作问题寻找战略答案的两个必要条件。

领导

优化弹性工作制的5个技巧

弹性工作制将会持续下去。成功的公司必须建立提高员工生产力的系统，同时也要优先考虑员工的满意度。

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给反对者的一个提示:远程工作将继续存在，我们必须适应

不管你想想象什么，事实是远程工作将会持续下去。懂得这一点的人比不懂的人更有优势。

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现在是时候开始重视工作场所的心理健康了

员工和领导者都必须学会如何支持他们的同事，最重要的是，如何支持他们自己。

商业新闻

研究表明，如果被要求回到办公室，三分之一的员工准备辞职

虽然相当多的员工还没有准备好在办公室工作，但他们也不喜欢全职在家工作。

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提高远程团队协作的六种策略

适应数字化工作可能是一件困难的事情，尤其是如果你身处一个快节奏、高度协作的环境中。这里有一些建议。

生活方式

山区是服务业的环保解决方案

这样的氛围为小型创业公司提供了绝佳的场所;IT和ITES公司以及希望挑战现有行业模式的年轻企业家狗万官方