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管理一群人通常是一项艰巨的任务。只有有技巧和耐心，才能成功地与来自不同背景和文化的员工打交道。关于男性和女性谁管理得更好的争论仍然很激烈，因为两性都有某些独特的特征来区分他们的管理和领导风格。
狗万官方印度赶上的企业家Noopur Doshi, The Matchbox Cowork创始人了解为什么女性比男性更适合做管理者。
这个非传统的、精品的联合办公空间旨在激发社区中各种类型的人的灵感并与他们合作，同时又不失去对个性的关注。它是紧凑的，同时高度适应。
男人和女人——他们有什么不同?
“火柴盒是指许多小火柴棍聚集在一起。同样，我们希望男性和女性在我们的联合办公空间里一起激发一些惊人的想法。我觉得女性是更好的管理者，主要是因为她们习惯于多任务处理。他们很有同情心。作为一个时间坚持者，他们知道生活中有很多事情要做，”Doshi分享道，并补充说，那些好的生活管理者，同时也可以是称职的管理者。
女性专用的联合办公空间
世界各地的许多女性都在联合办公行业中崭露头角。多西认为，女性投资联合办公空间是一个极好的想法，必须去做。
“许多在家做着出色工作的女性都愿意出来。联合办公空间将为他们提供一个很好的机会，让他们走出来，在一个更公共的地方工作，在那里他们可以与他人互动，追求自己的梦想，”Doshi补充道。
印度正在慢慢见证大城市中女性专属的联合办公空间的增长。Doshi强调，为女性提供更多的联合办公空间将使更多女性从家中出来，在自己方便的情况下工作。
“我绝对认为需要为女性提供更多的联合办公空间。我并不是说只有女性在那里工作，当然，她们会与男性共享这个平台，但拥有更多的女性联合办公空间将有助于女性走出来工作。”
