本文作者仅代表个人观点。狗万官方
把你的技能提升到一个新的水平从来都不是一件容易的事情。它需要的不仅仅是鲜血、汗水和眼泪，还有一种渴望成为更好的．它要求你做出选择，尽你所能做到最好，并承诺与之匹配。但并不是每个人都有变得更好的动力。大多数人都会迎刃而解，但仍然会发现自己陷入了同样的循环:希望有所突破，并声称今年将是属于自己的一年。
会有什么不同吗?我们的决心能不仅仅是一厢情愿吗?怎样才能改变你的想法领导能力？我们需要做些什么才能过上我们想要的、值得拥有的生活?我们错过了什么?是钱吗?名声?时间吗?
说实话，答案就在我们自己身上。许多领导者甚至一开始就没有正确的态度，却希望自己能够成功。我们没有意识到，如果我们不能达到期望的水平，我们就会跌到训练的水平。这与运气或机遇无关，这完全取决于我们的习惯。如果我们想在任何方面成为世界一流，我们就需要世界一流的习惯来获得真正的成功。
习惯是塑造我们行为，决定我们成功的强大力量。作为领导者，我们必须能够认识到能够真正改变我们技能的习惯，并制定一个将导致成功的行动计划。这里有五个关键的习惯，你需要培养，以提高你的领导技能:
相关:伟大领导者的5个重要习惯
1.设定一个已知的方向
没有目的地的旅程就是没有目的的旅程，这适用于生活的各个方面——无论是我们的人际关系，我们的健康还是我们的事业。在采取必要步骤实现目标之前，我们必须有一个看得见的最终目标。花时间思考我们想要达到的目标并明确我们的愿景是很重要的。
确切地知道我们想要在哪里结束有助于我们确定在这条路上应该采取的步骤。它也让我们知道成功是什么样子的，并帮助我们以最有效和高效的方式集中我们的资源。养成…的习惯设定目标方向会帮助你保持在正确的轨道上。
2.提前计划
花点时间来计划和规划你想在未来一年完成的事情是最重要的一点领导的习惯改变你的生活。没有计划的行动就像没有出口的河流，哪里也去不了。计划让我们在开始工作时有方向感和紧迫感。它让我们知道从活动的角度来看，要达到我们想要的结果需要做些什么。
为每个季度、每个月、每个星期和每一天制定计划并将目标分解成可实现的部分是很重要的。这使您可以确定每个时期的目标以及为了达到目标需要完成的任务。一旦你有了计划，就更容易跟踪进度，并及时做出调整，而不会不知所措或分心。最终，提前计划可实现的目标帮助你为成功做好准备，让你有一个更有成效和更有效的开始。
3.和对的人在一起
你的周围找对人能极大地影响你的生活和成功。正如尼普西·胡塞尔所说，“如果你看着你圈子里的人，却没有得到灵感，那你就没有圈子。你有一个笼子。”我们需要确保我们周围的人是那些告诉我们需要听的话，而不是我们想听的话的人。
你的圈子应该能够控制你，也能让你振作起来——提醒你相信你已经具备了进入下一个层次所需要的东西。这将帮助你对自己的习惯负责，在领导力和成功方面成长。记住，如果你的员工不能激励你成长，那么他们就不是合适的人。善待自己，避免有毒物质。发现积极,志趣相投的人他们对实现目标充满热情，并为你的成长创造合适的环境。
4.表现得比任何人预期的都好
“在你真正重视自己之前，没有人会真正重视你。”
我们不应该忘记的最基本的事情之一就是表现出来，并付出努力，让自己变得比预期的更好。即使我们不喜欢，我们也应该表现出最好的自己——不是为了别人，而是为了自己。为了让我们在人生的任何阶段都能更上一层楼，我们必须愿意做出承诺，无论发生什么都要出现。能够强迫自己去做超出预期的事情，并坚持下去，这将帮助你磨练领导技能，为你的成功奠定基础。
5.投入工作
要想让事情更上一层楼，光说想做是不够的。我们应该愿意这样做做出牺牲投入工作，因为没有灵丹妙药。没有灵丹妙药。灵丹妙药就是努力工作。我们必须愿意做出牺牲来改变我们的行为，改变我们的习惯。这就是人们落后的地方。他们不愿意牺牲自己的时间、金钱和人际关系。这就是阻碍人们取得成就的原因。如果我们想成为行业中的佼佼者，我们就必须主动出击，投入工作。
我们生活中想要的任何东西都是专业水平的，我们不可能用业余的习惯来达到。仅仅想要成功是不够的——我们需要成功愿意为之努力．只有这样，你才能达到你想要的领导技能和成功的下一个层次。毕竟，成功不是目的地，而是一种生活方式。
相关:职场领导者的5个习惯
