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从长远来看，创造一个让员工感到满意的工作场所对企业是有益的
通过拉杰夫Bhardwaj
提示:它不需要任何费用
只是在发出最后通牒时要小心:你的雇主可能会接受你的建议。
这里有一些建议可以帮助你在今年赚得更多。
这里有一些在谈判时要记住的“注意事项”。
每个人都是不同的，但他们犯的错误却惊人地相似。
艾伦·蓬佩奥终于得到了她应得的薪水。
对许多员工来说，跳槽可能是一个明智的职业选择，但前提是他们做得对
一点点自省可能会帮助你确定你是否挣得和你应得的一样多
不管你排练了多少次该说什么，总有在五码线上失手的风险。与其惊慌失措，不如做好准备。
根据Willis Towers Watson的调查，预计印度的工资将上涨10%
帮助那些被其他机会吸引的有价值的员工思考他们会留下什么。
接受低于你价值的薪水会有严重的后果。
研究人员发现，平均而言，首席执行官的薪酬一般会在裁员后的一年内增加，而公司业绩也会有所改善
开放的薪酬政策是值得的，但也有利弊
