注销账户，待机…
迈克尔Truschler
Debroop罗伊
Kanika Tolver
五个神奇的字:“还有回旋余地吗?”
海登领域
根据最近发布的报告，到2020年，印度员工的工资可能会增长9.2%
Shreya Ganguly
雇主曾经凭借能够雇佣最优秀的候选人的特权统治着市场，但优先事项发生了变化——更关注发展、透明度和工作与生活的平衡
Armaan赛斯
补偿不仅仅意味着你的薪水。
GOBankingRates
要获得物有所值的报酬，需要更多深思熟虑的计划，而大多数员工和企业家都不愿意执行。狗万官方
安娜·约翰逊
只要你做了研究，了解了一个现实的薪资要求范围，并制定了谈判计划，就没什么好担心的了。
Glassdoor网站
在谈判一份工作时，你可能会犯一个比其他任何错误都糟糕的错误，那就是不了解自己的价值。
从长远来看，创造一个让员工感到满意的工作场所对企业是有益的
拉杰夫Bhardwaj
提示:它不需要任何费用
Pooja辛格
只是在发出最后通牒时要小心:你的雇主可能会接受你的建议。
艾米塔里克
这里有一些建议可以帮助你在今年赚得更多。
这里有一些在谈判时要记住的“注意事项”。
