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让员工回到办公室的最好方法是邀请他们，把办公室变成一个人们想要和需要的吸引人的地方。
你需要说服那些已经适应了在家办公的便利的人。
办公室装修或搬迁的成功取决于几个关键因素。考虑优先考虑这四个组件。
在北卡罗来纳州的阿什维尔。East Fork生产漂亮耐用的餐具。但其先进的文化和政策使其成为该地区制造业的领导者。下面是在那里工作的情况。
深度工作是完成工作的最有效和最有成效的方法之一。随着公司转型回到办公室，需要做出改变，以促进这种类型的关注。
未来的工作可能只取决于我们的舒适程度。
在Modsy的专家帮助下重新设计任何空间。
如今，各种利基社区都有影响者。
对于各种各样的业务——尤其是软件即服务和其他基于技术的结构——有必要问一下共享空间是否仍然重要和有利可图。
即使你可以奢侈地从床上爬起来，躺在舒适的家庭办公桌上，工作仍然可能耗尽你的精力。试试下面的建议来阻止这种情况的发生。
基于神经科学的工作空间和生活方式设计，帮助你的大脑更好地工作。
农家乐新鲜创始人香农·麦克林登决定利用公司的资源来拯救被忽视的农场动物。现在，他们让总部的员工脚踏实地。
学习如何把产品卖给那些说自己没有需求的潜在客户。
但是，有一些步骤可以让领导者朝着推动未来成功的文化前进。
当人们兴高采烈地说再也不用回到办公室工作时，我感到一阵悲伤。
