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完成更多的工作就是分配足够的时间，不让最重要的事情分心。
这位海军陆战队将军赢得了“疯狗”的绰号，并以富有同情心、崇尚平等主义的领导而闻名。
不要让自己不知所措。坚持使用可靠的方法，直到你有足够的带宽进行实验。
虽然带着年轻的家庭离开这个国家去发现最好的自己并不是强制性的，但接受它带来的不适是很好的第一步。
员工拥有共同主人翁意识的公司可以实现高速增长。
当创始人遵循以下步骤，将自己从每个决策的核心中解放出来，设定界限并优先考虑时间管理时，公司就会发展得最好。
分散精力往往会导致代价高昂的错误。
第一次就吸取教训。
那些你雇来为你工作的人?不如你让他们做好本职工作吧?
在你的员工离开之前，先诊断一下你自己。
我们每天都有同样的24小时。知道什么是最重要的可以帮助你委派或自动执行任务，并专注于战略优先事项。
混乱是当你没有一个计划，而下一个突然出现的事情成为你的首要任务时发生的。
企业主通常想要监督每一个细节，这是一个很好的方式来耗尽精力。利用资源来避免灾难——在需要的时候放手。
不要把首席执行官的头衔高高在上，而是把它看作是一项需要别人帮助才能尽自己所能做好的艰巨工作。
做好你的工作很重要。让别人在工作中做得更好是最重要的。
