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为了在经济衰退中生存下来，你必须首先解决这个长期存在的、只会恶化的职场问题。这是如何。
经过验证的策略将帮助您的企业和其领导者发现并从过度扩张的员工中恢复过来。
通过布瑞特Andreatta•
《创业家》作者的观点纯属个人观点。狗万官方
根据…2022年1月文章来自美国心理学会员工倦怠在全球范围内，在每个行业，都创下了历史新高——“……近五分之三的员工表示，他们受到了工作压力包括缺乏兴趣、动力或精力。”这不仅会伤害员工，你的业务也可能受到重创，表现为生产力下降、错误、医疗成本、不礼貌和人员流失。来让您的企业免受经济衰退的影响，你需要帮助你的员工从倦怠中恢复过来，然后转变你的文化，使用提供的有科学依据的策略来消除原因。
什么是倦怠?
简而言之，这个术语被定义为由于长期压力而导致的情感、身体和精神疲惫的医学诊断状态。的作者《精疲力竭:打开压力循环的秘密》(百龄坛图书，2019)，艾米丽·纳格斯基姐妹，博士和阿米莉亚·纳格斯基，文学硕士确定了它的三个主要组成部分:
