奖金

奖金是雇主奖励员工出色工作的一种方式。提供定期的、可观的奖金是防止优秀员工另谋高就的一种方法。

奖金通常是按年薪的百分比确定的，不过给所有员工同样的奖金也是一种选择。这在很大程度上取决于你的公司理念和目标。越来越多的雇主正在降低工资，增加奖金等基于业绩的薪酬比例。通过这种方式，公司可以更直接、更迅速地奖励表现突出的员工。许多公司的奖金不仅基于员工的表现，还基于公司的表现，以奖励个人和团队的成就。