异步劳动力是未来。你准备好了吗?“远程工作”的好处是它可以带来更大的自由和灵活性——然而对许多人来说，它导致更多的被通信、背对背的会议和延长的工作时间所淹没。为了实现远程工作作为提高生产力和自由之路的潜力，我们需要转向异步工作。下面是如何做到这一点。

2020年，Dictionary.com年度词汇“流行病”。从那以后，一些与工作相关的有趣趋势在年度榜单上获得了荣誉提名，比如“变焦“2020年。”伟大的辞职“2021年和”安静的离开2022年。

有一个术语在很大程度上没有进入流行词汇，尽管宏观趋势应该把它推进日常词汇，那就是“异步”。如果你不熟悉这个词——显然，很多人仍然不熟悉——可以去Dictionary.com看看定义了形容词为“不同时发生”。

异步通信的例子无处不在，特别是在工作场所，因为广泛过渡到远程和混合工作。现在发送一封稍后将被阅读的电子邮件就是异步通信的一个例子。语音邮件、视频信息、内部备忘录、播客等也是如此。

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在一个越来越遥远的地方全球员工总数，许多组织和个人将受益于磨练他们的异步通信技巧，因为它可以实现跨物理工作空间和时区的更好协作。这是比深夜与国外市场开会或清晨与几个时区之外的首席执行官全员开会更实际的选择。

考虑到2020年初向远程工作的大规模过渡以及正在进行的工作全球化，人们可能会认为“异步”在这一点上至少值得提及，但大多数人仍然不熟悉这个术语。

我认为异步协作还没有真正流行起来的原因有两个，至少现在还没有:

1.在跨时间交流时，很难提供上下文。

对于传统的异步通信工具来说尤其如此松弛还有电子邮件，它们缺乏那些微妙而又丰富语境的线索，比如声调、面部表情和手势。因此，发送者不禁担心信息不会像预期的那样被接收。

2.很难相信收信人不仅能理解你的信息，还能及时做出回应。

例如，如果我在明天上午10点安排一个实时会议，以了解我们的营销策略的最新情况，我知道我将在会议结束时获得我想要的信息。然而，如果我发送一封关于我们的营销策略的问题的邮件，我就不能确定我什么时候能得到我需要的信息，从而很难制定相应的计划。

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第一个问题已经在逐步得到解决。今天，像泡沫可以为异步通信添加上下文，允许用户快速轻松地共享带有屏幕记录的视频，自动生成文本，注释等。

第二个问题仍然没有解决，我不相信异步通信将发挥其潜力，直到它得到解决。目前，像Slack和email这样的工具可以让你发送异步消息，但它们在帮助你跟踪提醒、待办事项列表和工作流程方面做得并不好。相反，这是由个人来掌握他们向谁和何时要求什么东西。他们还需要确定后续“轻推”的方式和时间是合适的，他们仍然可能不会像实时口头确认那样有信心在需要时获得所需的信息。

不知道是否或何时会得到响应的问题最终会阻碍实时交互面对面的会议视频会议比异步通信更可取——即使在一些参与者需要熬夜、早起或在休息时间登录的情况下也是如此。

然而，我相信，如果参与者能够参与上下文丰富的异步通信和确保在双方都同意的时间内采取必要的后续行动，他们会更有信心在适当的时候使用这些措施。从长远来看，结合更多的异步通信将实现更高效、可靠和灵活的工作文化，特别是在我们日益偏远和全球化的工作场所。

在接下来的几个月里，我的公司，泡沫美国将致力于解决这一具体挑战。我们希望到明年的这个时候，异步能成为我们日常词汇中的一个标准部分，在年度词汇中找到它应有的位置。