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为什么是时候把本世纪最令人讨厌的流行语之一带入远程时代了
过去，办公室里有许多部门和团队，但所有部门和团队都是可见的。但是，通过远程工作，我们很少能看到其他部门在做什么。这已经达到了一个沸点，远程工作导致了跨学科和团队之间缺乏信任和富有成效的合作。
协作
异步劳动力是未来。你准备好了吗?
“远程工作”的好处是它应该能带来更大的自由和灵活性，但对许多人来说，它导致了更多的沟通、背对背的会议和延长的工作时间。为了实现远程工作作为提高生产力和自由的途径的潜力，我们需要转向异步工作。以下是如何做到这一点。
发展业务
76%的经理认为混合员工效率更高。这是你如何释放他们全部生产力潜力的方法。
现在，经理们需要学习如何最大化混合工作效率，确定员工在家工作时最有效的工作内容，以及他们到办公室时应该集中精力做什么。
简历和面试
遵循以下专家建议，避免成为远程工作骗局的受害者
在帮助女性找远程工作25年之后，我已经学会了如何快速识别虚假的招聘启事、可疑的网站或可疑的电子邮件地址。以下是我的一些建议，让你在一英里外就能识破求职骗局。
商业新闻
我在维加斯工作却没告诉老板。这是完美的——直到我在赌场里接到一个惊喜的Zoom电话。
一名32岁的非营利组织工作人员远程工作时去了拉斯维加斯。他们没有告诉老板，一切都很顺利，直到一次意想不到的Zoom会议。
领导
Salesforce首席执行官马克·贝尼奥夫是对的。新员工在混合工作环境中效率更低——为什么?
Salesforce为员工提供了高度的灵活性:团队及其领导可以选择最适合他们需要的工作安排。但这种灵活性是否会威胁到新入职的初级员工的发展和整合?
管理
为什么埃隆·马斯克和其他科技巨头禁止远程工作是正确的
虽然埃隆·马斯克(Elon Musk)质疑完全远程团队的有效性是正确的，但他提出的全职回到办公室的解决方案是错误的。以下是一位远程CEO对为什么他的担忧是正确的，但他的解决方案是错误的——以及如何让远程工作发挥作用的看法。
