9月14日|免费网络研讨会:促进多样性和培养更快乐的员工的领导策略
加入我们的专家Kanika Tolver和特邀嘉宾Minda Harts, The Memo的作者，一起讨论领导者如何提供一个更具包容性的工作环境，尤其是为有色人种女性。
本文作者仅代表个人观点。狗万官方
作为领导者，你最大的任务之一就是以一种公平和公平的方式提升你的团队，这样他们就能茁壮成长。促进真正多样化的工作环境是这项工作的重要组成部分。
在本次网络研讨会中，Kanika Tolver(《职业康复》的作者)将邀请到特别嘉宾寻常的雄鹿(作者备忘录，讨论领导者如何提供一个更具包容性的工作环境，尤其是对有色人种女性。这对劲旅将讨论:
- 专业人士和领导者如何根据备忘录图书之旅中的故事识别有色人种女性在工作场所面临的挑战。
- 有色人种女性如何在工作中有效地与领导层沟通绩效、晋升和种族歧视问题。
- 领导者如何在工作场所更好地沟通和倡导有色人种女性。
Kanika Tolver是位于华盛顿特区的Career Rehab有限责任公司的首席执行官和创始人，在那里她帮助客户通过指导项目、活动、网络研讨会和数字资源来帮助他们实现职业目标，从而帮助他们实现职业目标。作为一名炙手可热的教练、顾问、演说家和思想领袖，她曾在CNN、CNBC、CBS电台、Yahoo!、Black Enterprise、Glassdoor.com、Ent狗万官方repreneur.com、《华盛顿邮报》，以及各种电台访谈和播客。
