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五个步骤帮助你保护你的事业，你的精神健康和你的未来。
通过斯蒂芬妮Ricchio
本文中的建议将帮助你决定解雇或保留不良员工是正确的选择。
为了有效地与有毒的人打交道，你需要一种方法，使你能够控制你能控制的，消除你不能控制的。
无能的员工往往是看似无所不能的CEO的“保护伞”。
有毒老板有七种类型，学习如何对付它们是很重要的。
前雇员表示，他们受到了严厉的监视，并被迫在瓶子里撒尿，以达到配额。
有毒的消极情绪是会传染的。以下是防止它在你的工作场所传播的方法。
有时候，“顾客永远是对的”这句谚语已经不再适用了。
以下是如何建立足够的信任，以抵御公司的毒性。
一项新的研究发现了不健康工作场所的六个共同点。
企业家和高管们应该寻找的数据驱动的迹象。狗万官方
狗万官方那些让权力影响自己判断的企业家，可能会把自己的事业搞砸。
与其指责别人，不如反省自己，认清自己的创伤。
那些以牺牲组织的长期利益来获得短期成果的人可能是毁灭性的。
如果采取正确的措施，科技行业的两大挑战——缺乏多样性和员工短缺——可以相互解决。
