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每个人都想建立强大的公司文化，但沟通和实际创造文化之间是有区别的。
dao将影响企业的结构、个人的领导方式以及公司内部的运作方式。
与你的团队和客户一起使用这个反馈系统，你的工作效率就会突飞猛进。
只要你愿意从错误中吸取教训，接受批评的反馈对成长至关重要。
你对满足客户的需求有多大信心?
如果一个表现不佳的员工有问题，你的工作就是发现他们。
人才争夺战从未像现在这样普遍，也从未像现在这样令人困惑。
听别人说我们做得不够好可能会很难受，但如果没有批评性的反馈，我们就会错过改善和成长的机会。
如何成为一个鼓舞人心并取得积极成果的领导者。
我们如何才能有效地远程提供反馈，不仅在绩效评估期间，而且在任何时候?
七种方法让你的员工得到他们需要的反馈。
有时你无法避免受到严厉的批评。与其试图阻止它，不如试试这些简单的策略，找到一线希望。
员工渴望得到反馈，但反馈循环经常出错。
每个人都可以从简单的建议中受益，无论他们是谁。
做老板不容易，人无完人。以下是你的团队可以帮助你变得更好的方法。
