员工敬业度

过多的屏幕时间会降低工作效率、士气和培训。这里有5种方法来预防它。

我们的世界如此多的东西都在网上,员工是否会不可避免地出现数字疲劳?以下是如何查看数字疲劳是否对您的企业培训计划产生了负面影响,以及如何采取措施将影响降至最低,使培训更具吸引力。

格雷厄姆玻璃

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在工作场所促进积极心理健康的4种方法

为什么关注自己和员工的心理健康会影响公司的成功,以及四种改善心理健康结果的方法。

杰森·亨尼西

杰森·亨尼西

你不能停止安静的戒烟——但你可以用这4个主动的建议来克服它

雇主和经理们都在努力让员工重新投入工作。如果你想解决这个问题,可以使用以下四条建议。

皮埃尔·雷蒙德

皮埃尔·雷蒙德

埃隆·马斯克在员工关系上咄咄逼人的立场对女性的伤害比对男性更大——原因如下

马斯克是一位所谓的创新者、潮流引领者和有远见的人,他似乎正在推翻来之不易的职场道德。随之而来的是后果。分析起来,这是全球女性的悲剧。

艾玛Burdett

艾玛Burdett

谁是第一位的,顾客还是员工?

先有鸡还是先有蛋?这是一个由来已久的争论。但作为一名企业家,你狗万官方应该首先重视员工还是客户?

乔安娜泼

乔安娜泼

你的员工想要这种福利,给他们可以提高你的底线

与此同时,你还可以提高员工的幸福感和忠诚度。

安德鲁釉

安德鲁釉

你的老板在看着你。这就是为什么监督员工是一把双刃剑

公司越来越多地使用技术来跟踪和监控员工,但这并不总是能提高绩效或士气。雇主可以——也应该——监督他们的员工,这样每个人都能从这个过程中受益。

乔Homampour

乔Homampour

避免Z世代员工悄悄辞职的3种方法

创建更敬业的员工队伍,留住最优秀的人才。

桑托·西崎博士

提升你的视频表现可以让你成为更好的领导者的6个原因

在数字通信时代,利用和提升你的视频表现比以往任何时候都更重要。让我们来讨论一下为什么你的领导力工具包应该包括动态视频。

LaQuita清除

LaQuita清除

试着用这个员工参与平台在你的企业和员工之间培养更好的关系

积极性会促进感恩和联系,所以优秀的员工会保持投入和快乐。

StackCommerce

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这是真正摆脱周一忧郁症的唯一方法

期待周一去上班是可能的,答案不是乒乓球桌或休息室。

丹尼尔·托德

丹尼尔·托德

游戏化可以解决大顺从问题。这是为什么。

想要阻止“大辞职”现象的企业迫切需要合作和参与。

布鲁克Zimmatore

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