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奖励和保留:为你的创业公司制定员工持股计划的三步

在“大辞职”现象中，留住和奖励人才从未像现在这样重要。

库什Nahata

库什Nahata

思想领袖

不要成为伟大辞职的统计数据:优先考虑员工的健康以留住和吸引人才

“大辞职”导致数以百万计的美国人辞去工作，去那些重视他们作为人的价值的公司找工作。把员工的身心健康放在首位，让他们知道他们对你有多重要。

林赛·库克

林赛·库克

思想领袖

文化契合决定并购交易的成败

成功最关键的要素之一——文化契合度——常常半途而废。

里克•霍尔

里克•霍尔

发展业务

当你决定在全球扩张时，要抵制过度美国化的冲动

在你走向国际化的道路上，要避免常见的错误，包括缺乏文化意识。

艾丽卡兰斯

艾丽卡兰斯

文化

以下是美国员工评选出的最适合工作的100家公司

Facebook自2017年以来首次跌出榜单。

杰西卡·托马斯。

杰西卡·托马斯。

阿比·萨姆·托马斯

阿比·萨姆·托马斯

商业新闻

免费点播网络研讨会:推动社会变革&与Foot Locker首席执行官理查德·约翰逊零售的未来

了解这家零售巨头的董事长兼首席执行官理查德·约翰逊如何看待零售的未来，如何将以社区为中心的方法置于商业战略的核心，以及更多信息。现在看!

纳扎尔杰森

纳扎尔杰森

文化

如果企业领导者现在就建立正确的文化，增长就会随之而来

随着企业的发展，良好的文化是一种能够灵活适应企业和员工需求的文化。

Paramjit Uppal

Paramjit Uppal

创业

总部位于加州的Kanari AI的阿拉伯语语音技术解决方案正在寻求解决不同方言带来的沟通挑战

Kanari AI的语音技术可以应用于各个领域，从媒体和教育，到法律和政府，它还为部署安全和语音助手服务的公司提供了宝贵的帮助。

Aalia Mehreen Ahmed

Aalia Mehreen Ahmed

为用户

8位女性专家表示，这些是多元化举措中最大的盲点

这不仅仅是招募不同的人才。而是要建立让他们茁壮成长的文化。

狗万官方企业家的员工
思想领袖

避免千篇一律的海洋:文化招聘如何提高DEI

了解文化契合和文化补充的区别，以及为什么两者都需要才能成功。

Nika白

Nika白

文化

企业文化在数字化转型中的作用

技术变革将不可避免地影响公司文化。事情会变得更好吗?

莱昂纳多Mattiazzi

莱昂纳多Mattiazzi