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随着人们在家庭办公室度过更多工作日，远程工作焦虑正在上升。以下是你可以帮助员工面对这些心理健康问题的方法。
新的研究表明，训练孩子如何控制不安情绪可能会治疗焦虑
虽然感到一定程度的焦虑是正常的，但它会变得势不可挡。这是当它发生时应该做的事情。
员工和领导者都必须学会如何支持他们的同事，最重要的是，如何支持他们自己。
心理健康和健康是持续表现的关键组成部分，能让你保持乐观，帮助你的团队保持活力。
只要改变你的看法，就能促进你的个人和职业发展。
雄心勃勃的人往往是自己最大的敌人。这里有三个克服自我破坏行为的策略。
在这个视频中，Peter Voogd解释了他生活中的突破如何帮助他更好地倾听外界的声音，以及为什么他通过学习变得更加自信。
抑郁和焦虑水平飙升。这些健康和健康领域的女性提供了她们减轻压力的最佳建议。
改善你的心理健康，这样你才能改善你的业务健康。
无论你是在蓬勃发展、生存还是挣扎，焦虑总是存在的。以下是我们如何应对的方法。
根据国际劳工组织(ILO)的调查，由于COVID-19大流行的影响，超过17%的人患有抑郁症或焦虑症
重返工作岗位让员工担心在工作时感染病毒。对于那些因新冠病毒失去朋友或家人的人来说，这尤其令人痛苦，再加上工作不稳定
新冠肺炎疫情在职业、个人财务和家庭生活方面引发了压力，近70%的员工认为新冠肺炎是他们职业生涯中压力最大的时刻，甚至比9/11和本世纪末的大衰退等其他重大事件的压力还要大
