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作为美国企业的坚定支持者，我不愿意承认，我一生中认识的一些最混蛋的人都是高管。
等等，还有更糟的。
我就是其中之一。
是的，恐怕是真的。大多数我认为是混蛋的人可能会对我说同样的话。我想我们永远也不会知道谁是真正的混蛋。可能是我们所有人。
如果这还不够令人困惑的话，你还应该知道，我认识的一些最优秀的人都是高管。我真搞不懂。
在最好的情况下，人际关系是主观的和情境性的。当你再加上公司世界的压力，有这么多的事情要做时，工作场所的动态会变得相当复杂，这些人都是个性各异、干劲十足、固执己见的人……和过热。
虽然相对较高比例的有成就的商业领袖可能是傲慢和无情的，与你可能认为的相反，但这并不都是出于自私的贪婪和政治姿态。很多都是正常的冲突和竞争，更不用说你每天的正常行为了。
在我担任高科技公司高管的这些年里，我了解到一些关于高管的有趣事情，包括我自己。它们可能会派上用场，特别是当你有一天发现自己处于公司的上层阶梯时。如果有一天，这些启示中的一些最终适用于你，不要太惊讶。
绝对的权力会导致绝对的腐败。
是的，这句古老的格言是正确的。如果你赋予人们绝对的权力，却没有无懈可击的监督，就会发生糟糕的事情。情况并非总是如此，但如果有意义的话，冒险的风险太高了。
高管也可能是疯子。
我曾经读到过，大约20%的人被诊断出患有某种形式的心理障碍。就我个人而言，我认为高管层面的比例要高得多。毕竟，当你真正站在神坛上时，产生妄想要容易得多。忘掉高管教练吧;如果有心理医生，首席执行官们会过得更好。
自大的人会像泡沫一样膨胀，直到被什么东西戳破。
我相信这是一个优秀的心理医生可以解释的，但出于某种原因，高管的自我意识自然而然地会膨胀到你给他们多大的空间。也就是说，直到他们的幻想以一种非常公开和羞辱的方式被打破，也就是说，他们被解雇了。
世上有邪恶的天才。
当我还是个孩子的时候，我常常想，为什么世界上没有詹姆斯·邦德那样的邪恶反派。原来会议室里有。他们不只是小心眼、报复心强、恃强凌弱和操纵欲强。他们的阴谋中有邪恶的天才。我知道。我看到了。
没有人真的能在水上行走。
诚然，与有权有势的高管正面交锋通常都是输家——尤其是如果对方是你的老板——但日本有句老话:“如果你在河边站得够久，你就会看到敌人的尸体从你身边漂过。”大多数功能失调的高管最终都会自我毁灭。你可以等他们出来。
大高管撒谎很大。
雅虎前首席执行官斯科特·汤普森、Microsemi首席执行官詹姆斯·彼得森和博通前高级副总裁瓦希德·马尼安都因在简历上撒谎而被抓。事实上，我见过上市公司的高管们像董事会上吹牛的小孩一样撒谎。没有开玩笑。
成功是它自己最大的敌人。
如果他们不接地气，成功就会冲昏头脑。越是成功的ceo，他们得到的报酬就越多，受到的监督就越少，他们承担的风险就越大。最终，他们的自负会开出现实无法兑现的支票。这不是我编的;有一些研究。
如果你受不了这种热度，那就离开会议室。
我曾经和一些最自恋，最虐待狂，最恶毒，最无情，最疯狂，心胸狭隘，最消极，最暗箭伤人，最花言巧语，最巴结拍马屁的人共事过他们是你一生中最乐意成为灭绝目标的人。但是，这只是领土问题。
每个人在某些时候都是个讨厌鬼。
为什么我们不能和睦相处呢?因为这个被称为地球生命的巨大培养皿并不是这样工作的。当你想到我们是多么不同，我们的大脑是多么混乱，商业世界有时是多么失控，很难相信任何事情都能完成。但确实如此。上帝保佑我们，每一个人。
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