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优秀的领导者能最大限度地利用他们的团队，激励员工不断变得更好，并顺利地领导他们的企业度过困难时期。好的领导力的重要性，尤其是在变革或危机时期，怎么强调都不为过。
那些信任和尊重领导的员工更有可能在工作中投入、投入和快乐。此外，他们的工作效率更高，离职的可能性也更小。
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