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这是大多数人心态的核心狗万官方企业家就是将一个想法、发明、激情或爱好转化为一项满足消费者需求的业务，并在此过程中获利，这似乎是一种理想的谋生方式。虽然创业经常狗万官方与那句熟悉的咒语联系在一起，“找到你喜欢的东西，你就永远不会在你的生活中工作一天”，但许多创业人士会说，事实并非如此折磨人的时间此外，他们还在寻找能够处理自己专业领域以外的领域的人才。
在通往成功的道路上，企业家必须迅速崛起，成为杰出狗万官方的商业领袖，带领他们的公司达到新的水平。这需要一种战略方法，专注于核心竞争力，处理日常运营和人员管理发展业务。尽管企业家们擅长摆狗万官方弄各种盘子、身兼数职，但精明的人会意识到确保工作内外平衡的价值，从而从专业和个人角度实现最好的自己。
狗万官方企业家和商业领袖发展平衡正在改善他们的工作成功方程式，并在创造一种能带来长期满足和幸福的平衡的生活方式方面取得了长足的进步。这里有四点需要考虑。
定义平衡
平衡通常定义为不同元素相等或以正确的比例帮助某人或某物保持直立和稳定的一种状态。虽然大多数人都同意，由于环境的不同，工作和生活不可能在同一时间点达到同样的平衡，但可以将它们平均起来，这样它们的收益就可以随着时间的推移相互补充。
平衡的领导者会意识到自己的工作太分散了，会采取必要的措施寻求支持，在精疲力竭之前重新振作。相反，当业务放缓时，他们会意识到需要从办公室抽出急需的时间来恢复精力。
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拥抱一个勇敢的新世界
毫无疑问，社会已经进入了一个美丽新世界企业正以极快的速度适应并跟上社会日益增长的关注、快速的技术进步、不断变化的劳动力人口结构和不断变化的员工优先级等领域的步伐。推动和统一这些领域的一个共同主线是对改善工作体验的渴望，这等同于更好的生活。随着公司继续接受这个勇敢新世界的价值观，他们的行动应该有助于商业领袖更好地认识到一个关键的需要采用习惯他们支持工作和生活的平衡，不仅是为了他们自己，也是为了别人的榜样。
找到创造平衡的方法
现在是时候让企业领导人找出创造平衡的方法，并实施最佳实践，以实现积极的结果。
将职位视为一种使命-当领导者将工作视为一种使命时，他们会对如何处理自己的责任产生新的看法，这反映了一个更高的目标，即改变他人的生活，包括员工、客户、社区和个人关系。召唤心态为强调工作和生活的平衡提供了坚实的基础。
照顾他人精明的领导者认识到照顾员工的重要性，从而建立更牢固的人际关系、敬业的员工、发展良好、知识渊博的团队，以及提高员工敬业度。当领导者拥有可以依赖的团队时，这不仅使他们更容易专注于办公室内外的其他事情，而且也使同事们有更多的灵活性和平衡。
建立强大的网络-达到平衡的生活方式在美国，商业领袖应该在他们的职业生活和个人圈子里建立强大的网络来获得支持。当领导者有导师和同事作为值得信赖的顾问，并让他们负责妥善管理自己的健康和幸福时，这有助于加强更好的工作和生活平衡。相反，建立外部支持网络，鼓励家庭活动，促进兴趣和促进健身活动，是联系工作之外的重要方式，并形成创造平衡的习惯。
控制计划-当商业领袖更多地控制他们的日程安排，它会显著影响平衡。领导者应该对参加会议的次数和出差的时间有所选择，有时可以将这些任务委派给团队成员。每天为自己安排时间进行精神休息是至关重要的，这有助于清理头脑，提供一个新的视角。最重要的是，领导人应使用分配的PTO，参与社区参与活动，并优先考虑身心健康。那些通过控制日程来照顾自己的领导者更能找到平衡，也更能照顾他人。
看着镜子
当领导者采取措施领导更多平衡的生活当他们照镜子时，会发现自己是一个更加放松的人，能够更好地集中精力，做出公司成功所必需的战略决策。他们的反思也提醒他们，他们正在为自己的团队树立一个很好的榜样，鼓励员工把工作视为一种使命，加大健身力度，参加志愿者活动，休息时间，从而实现工作与生活的平衡。
此外，均衡发展的领导者更强的债券与家人、朋友和社区中的其他人一起，把自己看作是致力于改变他人生活的人，这反过来又会成倍地改善他们的生活。那些言出必行地平衡工作和生活的商业领袖正在培养团队和未来的领导者，让他们有类似的优先事项，并为即将进入职场的亲戚和熟人树立了一个特殊的榜样。
随着工作和生活似乎在以更快的速度发展，商业领袖有必要评估等式的两边，以帮助培养专业和个人习惯，从而实现平衡的领导能力和相互补充的平衡的生活方式。当领导者达到最佳组合时，他们应该在追求目标的过程中体验到更大的快乐和成功。
