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即使你在后院没有花园的环境中长大，你也可能在某个时候为科学课在泥土中撒过种子。如果你细心照料这颗种子，几天后，你就会看到它从土壤中破土而出，长成一棵茁壮成长的植物。
领导没什么不同。你的领导本能就像一颗种子，静静地躺在你的内心，等待着你的培育和呵护。你只需要做出选择，是否传递它所需要的关注。如果你的心告诉你要拿起水壶晒晒太阳，你怎么能迈出第一步呢?
1.接受你是领导者的事实
如果你一觉醒来觉得自己不是领导者，你并不孤单。据一位研究在美国，50%的女性管理者和31%的男性管理者表示，他们在职业生涯的某个阶段感到过自我怀疑。但如果你醒来问问自己怎么能做到学习相反，要领导，你要让你的领导力种子生长所需的第一缕阳光照进来。
我们所有人都有能力向自己和他人提问。一旦你拥有了这种能力，探究的技能就能把你带进领导地位你渴望。事实上，这也是我为什么能在现在的公司保住职位的一个重要原因。作为董事会的一员，我不断地向公司领导人提出重要的问题，这些问题有助于产生伟大的想法，所以他们让我担任首席执行官。
调查仍然是领导层的核心，甚至是最高层。随着你的晋升，你不可避免地会陷入没有剧本的未知水域，被赋予更重的责任。这就是为什么我经常向别人询问信息和意见。我知道我自己没有所有的经验或答案，但我相信我们可以集中我们的资源和知识来找到答案。
2.打破领导力神话
关于领导力的神话就像霉菌——它们会覆盖在你的种子上，损害它的生长能力。一些最糟糕的神话包括这样的概念:领导者是天生的，而不是后天培养的，伟大的头衔等于伟大的领导者。我们经常把领导力和头衔或具体的特征但有些高管之所以有光鲜的头衔，是因为他们在自己的行业里工作了几十年。他们通过时间和承诺“赢得”了首席执行官的角色，但归根结底，他们是无效的领导者。
当你观察历史上著名的领导人时，你会发现这些神话破灭了。特蕾莎修女的日程并不复杂。相反，她专注于一次只帮助一个人．马丁·路德·金并不关注他能让多少人站在讲台前，他只是说出了一个真实的幻象他相信。
所以，不要错误地认为领导就是拥有一间办公室和精致的组织结构图。这些都不是重点。领导力是关于心态．如果你有正确的态度，你可以走在你想要领导的任何事情的最前沿。
3.问问你怎样才能一直给你的种子浇水
当你度过一天的时候，你可能会捡起一块其他60个人走过的垃圾。你可能会把别人在繁忙的街道上丢失的钱包还给别人，而其他人可能会选择把它装进口袋。
这些例子告诉我们，领导力是关于小事的。它们还表明，你可以成为你想成为的任何类型的领导者。我的女儿一直想成为一名律师，她在学校成功地参加了一个竞争性模拟审判小组。同样，如果有人喜欢国际象棋，而他们的学校没有国际象棋俱乐部，他们的第一个小动作可能是去找活动主任，要求组建一个小组。对于采取主动，没有年龄或认证要求。
领导力不仅仅是第一步，还需要持续的努力。如果你不把新成立的象棋俱乐部的消息传出去，找个地方见面，你猜怎么着?不会有很多人来的。一旦你回答了你想成为什么样的领导者这个问题，你应该继续问自己，你能做些什么来把领导力提升到一个新的水平。
4.让你周围有好的领导影响
大多数人都深受周围人的影响。这就是我看到父母把孩子送到特定的学校、运动队、家庭教师或教练的原因之一。他们希望确保孩子的同龄人都相信学业很重要，并愿意帮助他们的孩子。这也是我担心自己的孩子会选择和谁在一起的原因。我知道这些关系将在我的孩子成为什么样的人的过程中发挥重要作用。
影响力也可能来自办公室里的其他人。它塑造的不仅仅是你的健康还有你的整体健康．你必须关注与你共度时光的人。为自己建立一个由积极的人组成的支持系统，这些人与你有相同的价值观，并且有吸引别人的记录。他们不仅会教你前进所需要的技术元素，还会教你如何成为一个有动力、健康和快乐的人。
收获从未停止
我们都认识一些人，他们非常擅长弹吉他、做饭，甚至是玩保龄球瓶。这些人在第一天就不是这些技能的冠军，但他们想要变得更好。他们选择投入工作，磨练自己的技艺。
我们也可以努力磨练我们的领导技能。我们只需要努力培养我们内在的能力。这包括放手限制心态找到正确的人成为我们的榜样。这不是一次性的承诺。就像种子需要多次浇水一样，你也必须这样做继续每天采取行动，让你的领导力开花结果。当这些行动累积起来取得成功时，你不仅会被要求承担更多的角色，而且你还可以激励其他人在对他们来说最重要的事情上采取行动。这是一生没有终点的旅程。然而，没有终点的事实，使得领导成为一个如此美丽的过程。总会有办法做出改变的，收获的果实值得你一路上消耗的水和阳光。
