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说实话吧。做一个伟大的领导者并不容易。在你的公司里成为一个高效、鼓舞人心、受人尊敬的领导者。
好消息是，我们整理了一份很棒的、可操作的领导技巧清单，让你经营你的企业……就像老板一样，好老板。有些是相对基本的，但却是重要的提醒。其他的，嗯，也许你以前从来没有考虑过。
在提升你的领导力时，考虑一下这些建议:
1.以身作则。
领导者需要展示，而不仅仅是告诉。如果你想让你的员工守时，你要确保自己准时到，甚至提前到。如果你优先考虑的是专业，那么确保你的着装适合成功，礼貌地对待每一个与你互动的人(无论是面对面的还是在线的)。定下基调，你的员工就会跟着做。
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2.一点谦卑就会有很长的路要走。
领导和老板是有区别的。当双方都负责时，领导者会分享聚光灯，并乐于称赞他人。虽然这似乎违反直觉，但保持谦逊比沐浴在荣耀中更需要自信。你的员工会喜欢的，你的客户也会喜欢。
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3.有效沟通。
有效的沟通是必不可少的，无论是在办公室还是在生活中。优秀的领导者确保他们的声音和理解，但他们也知道倾听的重要性。沟通是双向的，充分利用沟通会让你的公司飞速发展，而不是浪费时间。
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4.保持会议富有成效。
俗话说，时间就是金钱。所以，当然，你应该在会议中限制切题和其他浪费时间的事情。如果你相信你的团队能够完成他们的工作，就不需要事无巨细的管理，会议也可以迅速进行。
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5.了解自己的极限。
即使是最善良、最体贴的领导也有限度。设定你的界限并坚持下去。知道你不能容忍什么可以让办公室里的每个人都少受很多挫折，保持界限清晰意味着没有混乱。
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6.找一位导师。
俗话说，没有人是一座孤岛。优秀的领导者知道自己什么时候需要帮助，也知道去哪里寻求帮助。没有人能无所不知，所以当事情变得艰难时，找一个你信任的人寻求建议会让一切变得不同。
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7.要有情感上的意识。
尽管许多人建议将情感与商业事务分开，但商业归根结底是人与人之间的关系。为了让这些关系持久，你需要情商高——对不同的观点和不同的背景保持敏感。当你用你的头脑为你的公司做最好的事情时，别忘了要有一颗心。
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8.注意(并避免)领导的常见陷阱。
每个人都会犯错，但有些错误是可以避免的。意识到常见的错误，但不要把注意力集中在它们上，使它们成为自我实现的预言，这是避免重蹈覆辙的第一步。
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9.从过去吸取教训。
再次引用一句格言，不吸取教训的人注定会重蹈覆辙。历史上，无论是最近的还是过去的，都充满了成功的商业模式和壮观的商业失败的例子。想想你敬佩的人在哪些方面做得很好，想想那些在丑闻或耻辱中结束职业生涯的人哪里出了问题。课程随处可见。
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10.永远不要停止进步。
伟大的领导者——实际上，伟大的人——都在不断地学习，总是努力提高自己。总有一些事情是你可以做的，或者一项新技能是你需要掌握的。一定要对新的想法和可能性保持开放的心态。
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