用这5个关键来最大化你的商业潜力扩展业务是困难的，但如果你关注你的业务的这五个核心方面，扩展将成为一个可管理的任务。
通过罗兰Polzin•
《创业家》作者的观点纯属个人观点。狗万官方
当你开始创业的时候，考虑你将如何发展和扩大你的业务是至关重要的。这包括创建组织结构、工作流程和员工激励措施帮助你实现目标。
此外,设置聪明的目标培养团队合作的文化对于创业公司的成功至关重要。这里有一些关于创造这些元素并使你的创业成功的建议。
1.组织结构
创建一个有效的组织结构是第一步发展你的创业公司。这涉及到定义每个团队成员的角色和职责，并确保每个人都意识到自己的职责。此外，必须考虑如何构建组织的层次结构。例如，您是想要一个只有几个(或没有)层次结构的扁平结构，还是想要一个具有多个管理级别的传统设计?在团队成员之间建立一个清晰有效的沟通系统也是至关重要的。
这包括考虑会议的频率和听众，或者设置正确的会议场所松弛或公司聊天平台的Discord频道。最后，确保您的组织结构与您将要建立的流程和程序相对应。
2.工作流程
发展业务的下一步是创造有效的工作流程。这包括列出为达到目标必须完成的任务和活动。重要的是要考虑你希望你的团队如何管理每一项任务，以及谁来负责。此外，为任务需要完成的时间制定时间表，并为每项工作设定最后期限，这一点至关重要。
最后，您需要确保每个人都知道需要做什么以及每个过程的目的。提供目标对于团队成员有效工作和自主决策至关重要，尤其是当你遥不可及的时候。一般来说，每个过程都应该是自动化尽可能多地将手工工作集中在需要个人接触或反应性输入的业务方面。
3.员工激励措施
在与他人开展业务时，为团队创建激励机制是必不可少的。这可能是奖金、晋升、奖励或其他物质或非物质奖励。通过提供激励，你可以激励员工实现他们的目标，让他们在工作中感到有意义，即使它包括平凡的任务。
把激励措施与目标结合起来作为优先事项组织的目标。你的团队成员和你会保持一致，当你宣布里程碑时，每个人都会很兴奋。
4.聪明的目标
由于不断增长的业务需要你委派工作，所以使用SMART目标是至关重要的。SMART代表具体的、可衡量的、可实现的、现实的和及时的。这些目标应该有明确的定义，并有一个实现目标的时间表。此外，重要的是要确保目标是现实的和可实现的。
通过设定明智的目标，你可以帮助你的团队成员了解需要做什么，这样每个人都朝着正确的方向前进。为了强化你的SMART目标，让你的团队成员知道你为什么让他们为这些目标而努力。再次强调，感觉目标对于保持士气是非常重要的。
5.团队合作
最后，培养一种文化是至关重要的团队合作。这包括创造一个环境，让团队成员有一个共同的目标，并为共同的目标而合作。至关重要的是沟通在某种程度上，每个人都觉得他们是一个更大的事物的一部分，而不仅仅是各部分的总和，他们正在为共同的使命而共同努力。
当然，你需要雇佣在各自领域的专家，让他们比其他团队成员贡献更多、更好。团队合作的美妙之处在于，团队成员相互依赖，当他们能够相互信任，正确地完成工作时，就会产生出色的产出。因为一个运转良好的团队依赖于社交机制，所以你应该始终与团队成员保持密切联系，以了解冲突或其他问题是否会导致社交失衡。防止此类问题的最佳方法是促进频繁的社交活动，让您的团队可以随意聚会。
结论
通过创建组织结构、工作流程、员工激励、SMART目标和培养团队合作文化，你可以建立一个成功的成长组织。花时间深入思考这些因素并确保它们与您的业务目标和总体任务一致是至关重要的。另外，请记住，组织行为是不稳定的，特别是在一个成长中的组织中，因此您需要随着环境参数的变化而频繁地调整这些元素。
