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设定目标是一月份的例行公事。虽然这个月感觉是时候开始设定成就了，但根据我的经验，它实际上更适合反思和计划，让2月采取行动。这意味着，即使你还没有制定2022年的目标清单，你仍然有时间开始行动。如果你像成千上万的人一样为新年设定目标，想知道如何坚持下去，并在新年结束时取得成功，这里有一些建议可以遵循。
1.是聪明的
制定具体的、可衡量的、可实现的、现实的和及时的目标(SMART)，这有助于将它们缩减为可管理的里程碑，也有助于形成大的想法。例如，一个BHAG(又名大而大胆的目标)可能是在来年赚更多的钱。但是，最好根据你目前的情况和目标制定一个具体的数字和截止日期，比如“我想每个季度增加5000美元的收入，并将在此期间增加两个新客户/项目来实现这一目标。”
2.选择签入方法
确保成功的一个重要部分是保持自我问责。人们喜欢这样做的方式有很多种:有些人喜欢用列出具体基准和任务的电子表格，而有些人则可能更灵活一些。在任何情况下，各种各样的检查方法(包括与导师的定期讨论)都可以结合起来，让你跟上前面的任务。解决办法是找到最适合你的方法。我的建议是保持简单，从这里开始成长。
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3.日常动力来源
理解目标背后的“为什么”会给他们带来目的，而不是仅仅在清单上检查待办事项。当你的生活变得忙碌，当你太累或者想要放弃的时候，什么能激励你呢?保持动力的一种方法是与他人分享你的目标，当你需要激励时，他们可以支持你。另一种方法是把它们写出来，放在一个经常可见的地方。当你面临延迟或困难时，这些激励工具将帮助你继续前进。
4.得到组织
确定哪些是个人目标，哪些是职业目标。虽然有些可能会重叠，但要按照重要性对它们进行组织和优先排序。同时完成几个目标可能会让你感到难以承受，让你失去动力，所以要确定每个目标的力度。
首先，使用上面的SMART方法，每个月坚持一到两个目标。对于长期目标，在一年中分散较小的里程碑，而不是试图在第一季度实现所有目标。关键是要避免“瘫痪分析”，这种分析会同时处理很多事情。当没有适当的参数或界限时，雄心壮志可能是一把双刃剑:确保确定自己的目标，以帮助确保平衡，而不是倦怠。
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5.实施项目管理
不管你的目标是什么，把它们当作其他项目来对待。使用Basecamp、Asana和Google Drive等管理工具为自己分配特定的任务和截止日期。这些类型的工具还具有项目自动化和通知等功能，可以简化过程，使跟踪目标更容易。通过这种方式组织，您可以可视化进度并保持信息集中。
6.评估策略
定期回顾你的进展和策略(对我来说，每月或每季度最好)，如果你没有达到你想要的程度，确定阻碍你的因素，以及你如何调整时间表和优先事项以回到正轨。此外，如果有一些途径没有像你想象的那样成功，不要害怕改变方向:有些目标会遵循线性路径，而有些目标可能需要在到达你想去的地方之前多次转弯。
7.奖励进步
当你朝着终点线前进的时候，很容易把注意力集中在下一步的事情上，但是不要忘记在每次取得进步的时候给自己一点鼓励和/或一些小奖励。花点时间享受完成一项艰巨任务的成就感，让这种良好的氛围推动你前进。安排一顿午餐，投资一个能帮助你成长的工具或计划，或者只是花一天时间在大自然中放松。它不需要是一个巨大的事件。庆祝胜利，无论多么小，都会让工作更愉快，并认识到工作背后的目的。
缓慢而稳定地迎接2022年
利用新年的动力作为实现个人和职业目标的催化剂，但要清楚你想要实现什么，把它分解成可管理的步骤，并专注于一致性和毅力，以创造你自己的成功版本。通过勤奋地为自己投资，为自己的成长留出时间，明年的这个时候，你就会有一个目标清单，当你回首往事时，你会为自己的成就感到自豪。
