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恶毒的流言蜚语。无情的恶霸。邋遢的懒虫。“有毒员工”会以各种令人讨厌的形式出现。它们是破坏性的、分散注意力的、消耗精力的。他们就像癌症一样吞噬着周围人的能量，削弱同事的士气、表现和生产力。更糟糕的是，他们在这个过程中毒害了你的整个业务。
说到差劲的员工，你有两种选择。你可以把他们从你的组织结构图中完全删除，或者你可以设计一个计划来恢复他们的地位。他们的命运取决于与他们一起工作有多糟糕，他们已经造成了多大的伤害，以及他们有多愿意向更好的方向改变。
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在决定有问题的员工去留之前，明智的做法是考虑很多方法来指导表现不佳或非常讨厌的员工走向成功。并不是每一个落后者都注定失败。给棘手的情况提供另一个机会，可以为你节省雇佣替代者的成本和麻烦。更重要的是，这甚至可以激励其他偷懒的员工更快地提高自己的水平。
如果你正在考虑勇敢地走员工康复之路，看看云通信公司的信息图GetVoIP在下面。在你的书中，你会发现五种类型的有毒员工以及如何应对他们，混乱型、殉道者，还有反社会者。
祝你好运，老板。你得到了这个。
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