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通过桑迪。林
许多公司在使用游戏化提高用户粘性后,都看到了非常积极的结果
除了传统的客户忠诚度计划,小的、个性化的举动在获得和加强客户心中的排他性方面大有帮助。
每个雇主都必须牢记这些要点来留住他们的员工。
这些建议将帮助你利用现有客户带来新客户。
Glassdoor在同工同酬日发布了全球薪资透明度调查的新发现。
向每个客户展示你所提供的价值,并定期这样做。
如果好员工不能继续为你工作,那么低工资和微薄的福利就不划算了。
一项影响深远的调查显示,获得公平薪酬的员工会留在给他们机会和尊重的公司。
随着越来越多的公司争夺消费者的注意力(和金钱),企业需要创建忠诚度计划来吸引客户并留住他们。下面是在数字世界中创建程序的清单。
Gainsight是一家客户成功管理公司,帮助小型但快速发展的公司提高客户留存率。
客户服务可以成就一个公司,也可以毁掉一个公司。不要落入提供低于标准服务的陷阱,这可能会导致你公司的未来付诸东流。
最近的一项调查显示,作为一个国家,我们不太会拔掉电源。以下是你应该这么做的五个理由。
当大公司正在努力留住客户时,初创公司正在抓住机会窃取忠诚的消费者。他们是这样做的。
虽然政府减少了房地产的占地面积,但争夺知识员工的公司并没有减少办公环境。