远程工作
思想领袖
为什么是时候把21世纪最令人厌恶的流行语之一带入遥远的时代了
办公室曾经容纳了许多部门和团队，但所有部门和团队都是彼此可见的。但是，通过远程工作，我们很难看到其他部门在做什么。这已经达到了一个沸点，远程工作导致了跨学科和团队之间缺乏信任和富有成效的合作。
协作
异步劳动力是未来。你准备好了吗?
“远程工作”的好处是它可以带来更大的自由和灵活性——然而对许多人来说，它导致更多的被通信、背对背的会议和延长的工作时间所淹没。为了实现远程工作作为提高生产力和自由之路的潜力，我们需要转向异步工作。下面是如何做到这一点。
发展业务
76%的管理者认为混血员工更有效率。这就是你如何释放他们全部的生产力潜力。
现在，管理者需要学习如何最大化混合工作效率，方法是确定员工在家最具生产力的工作是什么，以及他们来办公室时应该关注什么。
简历&面试
遵循以下专家建议，避免成为远程工作骗局的受害者
在帮助女性寻找远程工作25年之后，我学会了如何快速发现虚假的招聘启事、可疑的网站或可疑的电子邮件地址。以下是我的一些建议，让你在千里之外就能识破工作骗局。
商业新闻
我瞒着老板在维加斯工作。这是完美的-直到我有一个意外的变焦电话在赌场。
一位32岁的非营利组织工作人员在远程工作期间去了拉斯维加斯。他们没有告诉老板，一切都很顺利，直到一个意想不到的极速会议。
领导
Salesforce首席执行官马克•贝尼奥夫是对的。新员工在混合工作环境中效率较低——为什么?
Salesforce为员工提供了高度的灵活性:团队及其领导者可以选择最适合自己需求的工作安排。但这种灵活性是否会威胁到新聘初级员工的发展和融入?