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加班可能会让老板对你有好感，但你的身体不会感谢你
如果免费的冷冻酸奶还不够，派对上还有特斯拉电动吊舱过山车。
饱受诟病的每周40小时工作制实际上是一种很好的长期工作方式。
机会是会睡觉的，它也需要休息。
积极主动的公司有机会审核员工薪酬分类，并为法规生效做好准备。
即使规定没有生效，花点时间回顾一下你公司的职责和雇佣状况仍然对你有好处。
预计它将涉及美国经济的几乎每个部门，对非营利组织、零售公司、酒店和餐馆的影响最大。
强势的老板经常在晚上给员工发邮件。员工们越来越想知道为什么他们没有得到回答的报酬。
关于加班、带薪病假和可预测的工作时间的新规定让雇主们重新评估他们的轮班安排和考勤软件。
美国劳工部的新加班规定已经出台。你读过吗?
美国劳工部的新加班规定将于12月生效。这会对你的工作场所产生什么影响?
远程办公在员工中越来越受欢迎，但新的加班规定可能会让雇主重新考虑提供这些选择。
另外，《华尔街日报》为脸书用户提供了一个工具，让他们了解辩论双方的观点。
你有选择，但无论如何，让低薪员工工作超过40小时的成本都会上升。
良好的职业道德不只是没完没了的工作。这意味着知道如何更有效地工作——以及什么时候根本不工作。
