老员工

50岁以上的女性要保住工作可以做的3件事

“你和亚伯拉罕·林肯是同学,对吧?”一位年轻的同事问一位年长的女性高管。下面是她应该做的回应。

邦妮马库斯

邦妮马库斯

求职者从公司阶梯上爬下来的风险

你是否应该将员工聘用到比他们上一个职位更低级的职位?您可以这样做,但这里有一些需要考虑的潜在陷阱。

乔治·狄

乔治·狄

年龄歧视对科技公司招聘的影响比你想象的要大

不要因为应聘者有几年的工作经验就忽视他们。

凯利Kinnard

凯利Kinnard

千禧一代可以弥合与婴儿潮一代的代沟

如今,工作场所的多样性包括和你父母年龄相仿的同事,或者和你孩子年龄相仿的同事。

布列塔尼拉森

布列塔尼拉森

这家初创公司旨在帮助年长的专业人士找工作

Tengia希望解决有经验的人因年龄而被忽视的问题。

斯蒂芬·j·布朗纳

斯蒂芬·j·布朗纳

离开专家的知识丢失-后果和问题

下一代的工人有能力胜任工作吗?

作者Nishant米

作者Nishant米

皮尤研究中心称,劳动力市场中的老年美国人比以往任何时候都多

越来越多65岁及以上的美国人开始加入劳动力大军,而不是享受退休生活。

丽迪雅Belanger

丽迪雅Belanger

给千禧一代经理领导老一代的3个建议

我比我的普通员工年轻30岁。我们都相处得很好。

威廉鲍尔

威廉鲍尔

开启黄金岁月的6把钥匙

因为在工作了一辈子之后,你必须知道如何放松。

拉胡尔古普塔

拉胡尔古普塔

中年:是时候重新开始,而不是危机

如果你花了一大笔积蓄买了一辆昂贵的汽车,有了外遇,离开了家庭,或者辞掉了工作,跑到一个热带岛屿上,你应该听从你内心的孩子。

亚当马克尔

亚当马克尔

对美国老年人求职的建议

深入评估自己的动机,避免自己的偏见,在当今的职场中推销自己。

你可以通过中年跳跃来避免中年危机

没有一辆跑车可以带你回到年轻时代,但你可以利用你独特的过去创造一个更好的未来。

克里斯托弗小贩

克里斯托弗小贩