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Arena Communications的客户服务总监
在做出任何声明之前,让关键员工接受。
直面问题,因为你每天都会看到这张脸。
就像生活中的其他事情一样,当你要求加薪时,时机就是一切。
你的员工想要的不是奖励——他们想要的是尊重。
了解你的谈话对象是说服他们你的想法值得付诸行动的第一步。
为了避免未来的就业危机,现在就开始在办公室为自己做一些简单有效的公关工作吧。
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《绿色企业家》主编狗万官方
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作者,商务礼仪专家,棕榈滩礼仪学校创始人
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