退出帐户，待机…
拉里•琼斯
史蒂夫·谭
科琳·巴切德博士
千禧一代非常关心经历成长，但这并不是他们关心的全部。
克莱尔金
到2025年，在所有行业担任领导职务的千禧一代将多于婴儿潮一代。以下是“孩子们”将如何灌输改变。
小丹尼·贝克特
人们放弃全职工作，转而接受零工工作，因为他们讨厌被办公室规则束缚住手脚，或者在玻璃幕墙中度过固定的时间
Vineet Arya
新加坡雅诗阁酒店集团宣布推出九层楼的合住公寓lyf Funan
Dipen普拉丹
亚太地区是全球千禧一代的聚集地，占全球20至38岁人口的58%
Pooja辛格
千禧一代的坏名声是他们不该有的。
Sherrie坎贝尔
企业需要明白，小事情对员工的体验有很大的影响
布伦特皮尔森
多元化是不够的。包容性对于创造一种能够留住员工的公司文化至关重要。
泰温菲尔德
十分之九的员工每天都会在与核心工作无关的任务上浪费时间，比如学习
在与千禧一代打交道时，我们需要非常谨慎，因为通过了解他们的潜力，将他们的能量引导到正确的方向是非常重要的
Kapil Gupta。
除非企业努力了解千禧一代的动力是什么，否则他们将无法有效地管理年轻人
卡兰古普塔
当今劳动力中最大的群体既寻求有意义的工作，也寻求价值观与自己一致的雇主。
Sagi日常用品
